複合型リゾート施設の接客・フロントスタッフ/正社員/年休120日以上/大分県別府市

N146754ホテル・フロント兼サービススタッフ（大分県別府市）

大分県別府市
※詳細はお問い合わせください

JR日豊本線「別府大学駅」より徒歩約3分

正社員

月給：230,000円～370,000円
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定

＜月給に含まれる手当＞
・エリア給10,000円
・時間外労働手当（3～30時間分／4,887円～64,686円）
・深夜労働手当（3～20時間分／978円～8,625円）
※超過分は別途支給

昇給・昇格：あり（年2回／4月・10月）
賞与：なし
※業績により一時金を支給する場合があります

＜想定年収＞
276万円～444万円
※選考内容などにより変動する場合があります

◎その他手当
・通勤手当（月額上限40,000円）
・指導員手当：月10,000円
・管理職手当
・資格手当
・緊急時対応手当
※各種規定あり

◎試用期間3ヶ月あり（同条件）

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均総労働時間172時間

※基本6:00～22:00の間で実働8時間

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：年間休日120日以上
（月9日休み／2月のみ8日）

■休暇：
・有給休暇（入社半年後10日付与／積立制度あり）
・季節休暇（最大5日／入社翌月付与）
・慶弔休暇
・育児休業
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇

■両立支援・実績
・育児休業取得率：男女ともに100％（2026年2月時点）
・2026年9月「プラチナくるみん」認定取得（子育てサポート企業）

【社会保険・勤務支援】
◎各種社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給
※月額上限40,000円
◎車通勤可

【住宅・生活支援】
◎賃貸仲介手数料割引
◎ベネフィット・ステーション加入
※グルメ・レジャー・ショッピングなど各種優待あり
◎自社運営宿泊施設・レストラン・ブライダル施設の利用割引

【資産形成・慶弔制度】
◎持株会制度
◎ストックオプション制度
◎慶弔見舞金
※結婚・出産祝い金など

【育児・キャリア支援】
◎育児短時間勤務制度
◎育児目的休暇制度
◎認可外保育所の保育料補助制度
◎「プラチナくるみん」認定取得
※2026年9月取得
◎資格取得支援制度
※受験料全額補助、祝金支給

フロント・コンシェルジュ,サービススタッフ（宿泊）

＜リゾート施設のフロント・サービススタッフ＞
リゾート施設にて、砂湯の運営・接客を中心に、フロントや予約対応などを担当します。

【主な業務内容】
◎砂湯運営
・砂湯の砂かけ、接客
・簡易清掃

◎フロント・予約対応
・フロント業務
・予約管理、電話対応
・PC入力
・その他付随する業務

【施設情報】
2025年7月24日、別府大学駅徒歩3分の場所に開業した、別府湾を望む複合型リゾート施設です。

別府海浜砂湯の歴史を受け継ぐ「Sand SPA」を中心に、全23室の宿泊コテージ、レストラン、ショップ、足湯などを備えています。

Sand SPAは最大24名が同時に砂湯を体験できる施設で、大浴場も併設。宿泊エリアには全7タイプ・23室のコテージがあります。

日帰りの砂湯利用から宿泊、食事まで幅広い目的で利用される施設です。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館、飲食店、観光施設などで接客・サービス経験がある方（年数不問）
・基本的なPCスキルがある方

【歓迎】
・人と接することや、体を動かす仕事が好きな方
・観光や温泉に興味がある方

入社時には、中途入社者向けのオンボード研修を実施します。

配属後はメンターを配置し、OJTを通じて砂湯運営やフロント、予約対応などの業務を習得します。

資格取得支援制度もあり、対象資格については受験料の全額補助や、合格時の祝金制度を設けています。

※業務の都合により、就業場所が変更となる場合があります。

屋内禁煙

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、貸会議室や宴会場などのフレキシブルスペース事業を中心に全国で事業を展開しています。

現在は会議・イベント施設に加え、ホテル・リゾート施設、レストランなどの運営も手掛けています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。