レストランの店長/管理職/大手企業所属/JR吉祥寺駅

正社員！管理職！月給35万円以上！フォー専門店！大手グループ会社！昇給・賞与・退職金制度あり！割引制度！海外研修、社内イベント多数！まかないつき！駅チカ！

■応募資格
・店長経験や店舗マネジメント経験のある方（3年以上）
・店舗の拡大などの企画・戦略への興味がある方歓迎！
・大卒以上

不動産・ホテル・介護・飲食・保育・旅行など、多様な分野に渡って事業を行っている会社です。
受賞歴も多くあり、既存の形にとらわれない新しい価値を生み出しています。
どの部門にも共通するのは「いい時間をつくる」ということ。
様々なシチュエーションにおいて、「誰かのいい時間」を作るために社員一人一人が探求し続けています。

＜当施設の紹介＞
駅から徒歩2分の商業施設の中にある、全32席のフォー専門店です。日本人向けに考えられた特製フォーのほか、グリーンカレーやガパオライスなども人気です。

N138519飲食店（東京都武蔵野市）

東京都武蔵野市
※詳細はお問い合わせください

JR中央線・京王井の頭線　吉祥寺駅から徒歩2分

正社員

月給：350,000円～400,000円

※固定残業代30時間分（63,000円～※基本給の額に合わせて変動します）を含む、超過分は別途支給

※前職の経験や実績を考慮して決定

昇給：あり（年1回）

賞与：あり（年2回）

※個人成果、業績による

◎その他手当

・交通費支給（規定による）

※試用期間3か月あり（条件変更なし）

■勤務時間：10：00～22：00の間でのシフト制です（実働8時間）

※店舗により異なります。

※残業時間は月20時間以内（1日あたり1時間以内）と少なめです。

■休憩：60分

■休日：月8～9日、完全週休二日制※シフト制

■休暇：有給休暇（6ヶ月後に14日付与、3年目以降20日付与）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

◎職場積立NISA（5000円/月）

◎交通費全額支給

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◎資格支援制度

◎資格取得一時金支給

◎退職金制度（勤続3年以上）

◎まかない有り

◎制服貸与

◎自社保有の保養所あり（京都、鴨川、軽井沢など）

◎リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可

◎海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年：バリ、2019年：ロシア）

＜ここが特におすすめ！＞

・社内イベントやクラブ活動が盛ん！

当グループには、フットサル・ゴルフ・マラソン・スキー・ダイビングなど多彩な部活動があり、年齢・性別関わらず自由に参加できます。

他の事業に関わるメンバーと話せる良い機会となっており、社員の方からも大好評です。

例えば、ダイビング部での活動では石垣島へ行き、ホテルに宿泊。当グループは旅行・ホテル事業も運営しているので、驚くほどの格安料金で参加できます。

また、お花見やBBQなど社内行事も開催しています。

・キャリア形成をバックアップ！

決まりきったキャリアフローはありません。一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、その人がモチベーションを高く保ちながら成長できるよう、多彩な研修や定期的な面談により、キャリアを築くことができます。

支配人・マネージャー・女将

配属先の店舗において店長として、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。

将来的に、全店舗の運営管理・店長指導を行うスーパーバイザーとしての活躍を期待しています。

店長となることで、経営方針に基づいた店舗のビジネスプランの策定から実行まで主体的に担うことができます。

＜マネージャー職に大切なこと＞

・お客様をより深く理解し、優れたQSCを実現する為のプロセスを確立し実践すること

QSC＝、Quality（品質）、S（サービス）、C（クリンリネス：清潔さ）

・売上の最大化と利益の最適化を実現する為のプロセスを確立し、実現すること

・ビジネス拡大にしっかりとしたビジネスプランを作成、実行すること

・各店舗とのコミュニケーションを図り、人材のマネジメントを行うこと

＜COMPHOについて＞

COMPHOの各店舗では、店舗規模にもよりますが、1店舗あたりに店長が1名、スタッフが15～20名ほどで運営しており、基本的には各店舗に正社員1名が配置されています。

店長クラスの社員は20代や30代が多く、男女比は半々です。また、現在活躍している店長全員が中途で入社しています！

＜今後、スーパーバイザーとしてキャリアアップ！＞

各店舗をマネジメントしつつ、売上につながる戦略やプランの構築を行う、スーパーバイザーとしてキャリアアップも可能です。

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