レストランのサービススタッフ/ホテル/人気リゾート/小樽駅

キャリアアップできる！経験者優遇！給与相談OK！賞与年2回あり！長期休暇あり！福利厚生充実！全国転勤なし！各種手当あり！大手ホテルチェーン！育児・介護支援あり！リゾート

■応募資格
・高卒以上
・社会人経験2年以上
・サービス業での勤務経験のある方
・接客や販売経験のある方歓迎！
・ホテルやレストランでのホールサービス経験のある方歓迎！

国内に140棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展し続けている会社です。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。

＜当施設紹介＞
駅から徒歩7分、人気の観光地にあるヨーロッパ調の趣あるホテルです。厳選された北海道の食材を使用し、アレンジを楽しむビュッフェも好評です。

N138616ホテル（北海道小樽市）

北海道小樽市
※詳細はお問い合わせください

JR小樽駅より徒歩7分

正社員

月給：170,000円～350,000円

※前職の経験や実績を考慮して決定

※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）

賞与：あり（年2回）

※個人成果、業績による

◎その他手当

・通勤手当

・時間外手当

・休日、深夜勤務手当

・インセンティブ手当

・役職手当

・キャリアコース手当（地域手当）等

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：6：00～24：00の間で実働8時間、シフト制

■休憩：60分

■休日：週休2日、シフト制

※年間休日120日前後あり（年度によって違いあり）

■休暇：有給休暇（法定通り付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、長期連続休暇制度（最大10日）等

◎制服貸与（クリーニング無料）

◎奨学金返還支援制度（規定あり）

◎社会保険完備

◎交通費支給(月50,000円まで)

◎資格取得支援制度

◎従業員割引

◎マイカー通勤可能（配属先による）

◎特別休暇制度

（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）

◎長期連続休暇制度

◎育児・介護短時間勤務制度

◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

＜ここが特におすすめ＞

◎スタッフの働く環境を常に改善！

定期的な従業員の無記名アンケートを実施し、現場の悩みや不満をしっかり共有し、専門チームが行動を起こし、問題の解決や改善に繋げています。

また、新人の意見であってもしっかり耳を傾け、積極的に発言しやすい環境を整えています。

◎業界には珍しい長期連続休暇！

従業員のワークライフバランスを考え、有給休暇の平均取得日数は7.2日、有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日連休が可能です。

レストランサービススタッフ

配属先のホテル内のレストランおよび宴会場、バーラウンジでの接客サービスのお仕事です。

具体的には、お客様のご案内、オーダー、レジなど一連の接客業務や、テーブルセッティング、その他、予約管理や会場の音響、照明のコントロールなどがあり、ホテル料飲のプロとして活躍できます。

経験が浅い方はできることからお任せし、経験豊富な方は料飲部門のプロフェッショナルとしてさらに活躍できる環境を用意しておりますので、安心してご応募下さい！

＜1日の業務スケジュール＞

※日勤の一例ですので、参考にご覧ください

10:00：出勤、1日のスケジュールや予約を確認

11:00：ランチ営業の準備と開店

14:00：休憩

15:00：宴会場の準備（テーブルセッティングなど）

16:00：サービス向上のための社内勉強会

17:00：宴会業務

19:00：遅番スタッフへ業務を引き継ぎ、退勤

屋内禁煙

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