旅館のホールスタッフ/正社員/賞与年2回/年休117日/東京都世田谷区

★<年休117日・駅徒歩30秒>世田谷区の温泉旅館でホールスタッフ募集!割烹・茶寮・バーでの接客に加え、メニュー考案やSNS発信にも携わります。

  • 旅館のホールスタッフ/正社員/賞与年2回/年休117日/東京都世田谷区
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給料
年収:364.5万円~526.5万円
勤務地
関東エリア/東京都/世田谷区
最寄り駅

・小田急線「世田谷代田駅」東口改札前より徒歩30秒
・小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」南西口より徒歩8分

施設名
N139134温泉旅館・ホールスタッフ(東京都世田谷区)
  • 駅チカ
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • 研修制度あり
☝ おすすめポイント
◎世田谷代田駅徒歩30秒・全35室の温泉旅館!

◎年間休日117日・賞与年2回・夏季冬季休日各5日!

◎割烹・茶寮・バーを担当!日本酒・日本ワインの知識も学べる!

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N139134温泉旅館・ホールスタッフ(東京都世田谷区)

勤務地詳細

東京都世田谷区
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

・小田急線「世田谷代田駅」東口改札前より徒歩30秒
・小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」南西口より徒歩8分

雇用形態

正社員

給料詳細

年収:364.5万円~526.5万円
月俸:243,000円~351,000円
※半期年俸制
※経験・能力を考慮して決定します

給与条件見直し:あり(年2回)
賞与:あり(年2回/成果に応じて支給)

◎その他手当
・通勤手当(上限50,000円/月)
・時間外手当(1分単位で別途支給)

◎試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

勤務時間

■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制(実働8時間・シフト制)

<シフト例>
・6:30~15:30
・12:00~21:00
・13:30~22:30 など
※上記シフトは一例です
※着替え時間も勤務扱い

■休憩:60分(シフトによる)

休日休暇

■休日:月8~9日休み(シフト制)
※年間休日117日(夏季休日5日・冬季休日5日含む)

■休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・転勤時の特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

福利厚生

【社会保険・健康管理】
◎各種社会保険完備
◎定期健康診断

【通勤・勤務支援】
◎交通費支給(上限50,000円/月)
◎制服一部貸与
◎ロッカー貸与

【資産形成・慶弔制度】
◎企業型確定拠出年金制度(401k)
◎慶弔見舞金制度

【スキル・キャリア支援】
◎資格取得支援制度
◎オンライン研修
◎階層別研修

【社員制度・施設利用】
◎社員割引制度
◎無料宿泊制度
◎施設内従業員割引
◎社員紹介制度

【育児・ライフイベント支援】
◎育児短時間勤務制度
※小学校卒業まで利用可能
◎異性事実婚・同性パートナーシップ制度

【社内交流】
◎社内イベントあり
※拠点ツアー、社内交流イベント、全社運動会など(2023年実績)

仕事詳細

職種

レストランサービススタッフ,サービススタッフ(宿泊)

仕事内容

<温泉旅館のホールスタッフ>
旅館内の割烹レストラン、茶寮、バーにて、接客・サービス業務を中心に担当します。

料理・ドリンクの提供に加え、メニュー考案やSNS発信、近隣施設と連携したイベント企画などにも携われるポジションです。

【主な業務内容】
◎レストラン・接客サービス
・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供
・ドリンクづくり
・レストランサービスに付随する業務

◎茶寮・バーサービス
・茶寮での接客、サービス
・バーでのドリンク提供
・営業準備、店舗運営に付随する業務

◎企画・館内連携
・メニューの考案
・SNSでの情報発信
・フロントや近隣施設と連携したイベント企画

【施設情報】
客室数:35室

東京都世田谷区・下北線路街に位置する温泉旅館です。

館内には、箱根・芦ノ湖温泉の源泉から運ぶ温泉を楽しめる露天風呂付き大浴場を備えています。

館内の割烹では、日本各地の旬の食材を取り入れた会席料理を提供。
利き酒師が厳選した日本酒なども取り揃えています。

併設する茶寮は、昼は日本茶や甘味を提供する茶寮、夜はバーとして営業しています。

応募資格

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館、飲食店などで正社員として飲食サービスの実務経験がある方(年数不問)
・シフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・日本酒やワインなどの飲料知識を深めたい方
・チームワークを大切にし、周囲と連携して仕事を進められる方
・SNSやイベント企画などにも幅広く携わりたい方
・地域やまちづくりに関わる仕事に興味がある方

研修・教育制度

ホテル・サービスの基本から、将来のリーダー・マネージャーを見据えた研修まで、段階に応じて学べる環境があります。

<研修内容(2026年実績)>
◎オンライン研修
・ホテル、サービスについての基礎研修
・敬語についての基礎研修
・ビジネスマナー基礎研修
・おもてなしについての基礎研修

◎対面研修
・リーダー研修
・マネージャー研修
・フィードバックミーティング

資格取得支援制度もあり、日々の実務と研修の両面からサービススキルやキャリア形成をサポートしています。

受動喫煙対策

屋内禁煙

会社概要

まちづくりにつながる企画・設計・運営を一貫して手がける企業グループの一員として、ホテル・旅館・飲食事業を国内外で展開しています。

地域特性を活かしたホテルや飲食施設の企画・運営を強みとし、宿泊体験だけでなく、地域とのつながりを意識した施設づくりに取り組んでいます。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

●旅館の料飲サービスを幅広く経験●

サービス職専門のキャリアアドバイザーが転職をサポートします。

全35室の温泉旅館で、宿泊部門と料飲部門が連携しながら、お客様を迎えているのが特徴です。

割烹だけでなく茶寮・バーがあり、近隣施設と連携したイベントにも携われます。
利き酒師の店長のもと、日本酒をはじめとした飲料知識を深められる環境もあります。

「これまでの飲食経験が対象になるか」「シフトや配属業務を詳しく確認したい」などもお気軽にご相談ください。

選考手順

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