旅館のサービススタッフ/正社員/月給26万円以上/寮・社宅あり/静岡県賀茂郡

N146127温泉旅館（静岡県賀茂郡）

静岡県賀茂郡
※詳細はお問い合わせください

伊豆急行線「伊豆急下田駅」より車で20分

正社員

月給：260,000円～300,000円
※経験・年齢・能力・前職給与を考慮して決定します
※残業代は別途全額支給

初年度想定年収：330万円～450万円

【年収例】
年収380万円／23歳・経験1年
※月給260,000円＋賞与＋時間外手当

昇給：あり（業績による）
賞与：あり（業績による）
※前年度実績あり

◎その他手当
・交通費規定支給（月額上限30,000円）
・時間外手当（全額支給）
・赴任交通費支給（社内規定による）

◎試用期間：3ヶ月（同条件）

■勤務時間：5:00～22:00（実働8時間・シフト制）
※1ヶ月単位変形労働制
※月内の期間を平均して週40時間以内

【シフト例】
・5:00～14:00（休憩60分）
・12:00～22:00（休憩120分）
・6:00～10:00／17:00～21:00（中抜け勤務）など
※上記シフトは一例です
※中抜けシフトあり

■休憩：60分～120分（シフトによる）
※シフトにより異なります。

■休日：月8～9日休み（シフト制）
※年間休日105日

■休暇
・年次有給休暇（初年度10日、法定通り）
・リフレッシュ休暇（最大10日／年）
・産前産後休暇
・育児休暇
※取得・復職実績あり
・慶弔休暇
・介護休暇

◎社会保険完備
◎交通費規定支給（月額上限30,000円）
◎グループホテル割引利用制度
◎定期健康診断
◎懇親会（不定期）
◎人事考課制
◎寮・社宅あり（社内規定による補助あり）
※遠隔地の社員対象
◎赴任交通費支給
◎引越し費用会社負担（社内規定による）
◎転居等相談可（社内規定による）
◎車・バイク通勤可（駐車場完備）
※事業所による
◎新入社員研修
◎ホテル間研修
◎社内公募制度

フロント・コンシェルジュ,レストランサービススタッフ,サービススタッフ（宿泊）

＜温泉旅館のサービススタッフ＞
配属先の温泉旅館にて、サービススタッフとしてフロント業務とレストランサービス業務を担当します。

【主な業務内容】
◎フロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・予約受付、問い合わせ対応
・館内や周辺観光のご案内
・お客様のお迎え、お見送り

◎レストランサービス
・料理、ドリンクの提供
・オーダー対応、レジ業務
・料理や食器の補充
・営業準備、片付け

◎運営サポート
・フロントとレストラン間の連携
・お客様からのご要望対応
・温泉旅館の運営に関わる付随業務

【施設情報】
客室数：39室
賀茂郡にある、下賀茂温泉の温泉旅館です。
源泉かけ流しの天然温泉を備え、温泉、食事、落ち着いた滞在環境を大切にした宿泊施設です。
館内には大浴場、露天風呂、食事処などがあり、南伊豆エリアの自然や観光を楽しむお客様をお迎えしています。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテル、旅館、レストランなどで接客・サービス経験がある方（目安：1年以上）
・フロントとレストランサービスの両方に携わりたい方
・シフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・温泉旅館、ホテルでのフロント経験がある方
・予約受付、問い合わせ対応、観光案内の経験がある方
・レストランや飲食店でのサービス経験がある方
・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方
・ホテル、旅館業界で長期的にキャリアを築きたい方

新入社員研修やホテル間研修など、学びの機会があります。
ホテル間研修では、一定期間別の拠点で勤務し、新たなサービスや運営を学べる機会があります。

また、ホテル新設時などに勤務希望者を公募する社内公募制度もあります。
完全な異動だけでなく、オープン前後の期間限定の出張勤務に挑戦できる場合もあり、経験の幅を広げられる環境です。

原則屋内禁煙

ホテル、旅館、リゾートホテル、観光ホテルなど、全国で多様な宿泊施設の運営・管理を行う企業です。
宿泊施設の運営だけでなく、販売支援や経営改善提案、ホテル再生に関わる事業にも取り組んでいます。

地域の特色を活かした宿泊施設づくりや、季節の食材を取り入れた料理提供など、宿泊と食事の両面からお客様の滞在価値向上を目指しています。
また、研修制度やキャリアパス制度を整え、スタッフが経験を広げられる環境づくりにも力を入れています。