リゾートホテルのベルスタッフ/正社員/オープニング/賞与年2回/年休120日/山梨県北杜市

N145962ホテル(山梨県北杜市)

山梨県北杜市
※詳細はお問い合わせください

JR「小淵沢駅」から車で約6分
中央自動車道「小淵沢IC」から車で約3分

正社員

月給：236,600円～377,400円
※前職の経験や実績を考慮して決定します

昇給：あり
賞与：あり（年2回／過去実績4.0ヶ月）

◎その他手当
・超過勤務手当
・交通費支給（上限月15万円）
・住宅手当（月20,000円・規定あり）
・資格手当（ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級）

＜給与例＞
【一般社員】
月給236,600～254,600円
年収3,590,400～3,662,400円
※24歳以上の場合

【キャプテン/主任】
月給231,100～270,800円
年収3,697,600～4,332,800円

【チーフ】
月給249,100～300,300円
年収3,985,600円～4,804,800円

【マネージャー】
月給325,100～377,400円
年収5,201,600～6,038,400円

※上記年収は月給＋賞与の金額です

◎試用期間：あり（3ヶ月※この間条件は変わりません）

■勤務時間：実働8時間、シフト制
※配属先・シフトにより勤務時間は異なります
※年間総労働時間1920時間

■休憩：60分～（シフトによる）
※配属先により時間が前後することがあります。
詳細はお問い合わせください。

■休日：年間休日120日
※月8～12日休み
※配属施設・時期により異なります

■休暇
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産前産後休暇
◎育児休業
◎短期育児休業
◎介護休業 ほか

◎社会保険完備
◎寮・社宅制度（規定あり）
◎勤務地限定制度
◎退職金制度（勤続3年以上）

【資産形成支援】
◎社員持株会（会社奨励金あり）
◎財形貯蓄制度
◎選択制確定給付企業年金

【育児・介護支援】
◎短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
◎短時間勤務制度
◎介護休業補償制度
◎就労復帰支援（GLTD）制度

【スキルアップ支援】
◎通信教育費補助
※在籍期間内に修了した場合、受講費用の70％を会社負担

【福利厚生サービス】
◎カフェテリアプラン
（選択型福利厚生制度／年間40,000円分のポイント付与）
◎当社運営施設の優待利用

【食事補助】
◎従業員食堂（ホテル勤務）
※会社補助あり（自己負担380円／食）

フロント・コンシェルジュ

＜会員制リゾートホテルのゲストリレーション＞
2027年3月開業予定の会員制リゾートホテルにて、ゲストリレーション業務を担当します。
ドアマン・ベルスタッフとして、お客様のお出迎え、車両誘導、バゲージ対応、館内外のご案内、お見送りまで幅広く携わるポジションです。

ご来館時に最初に接するスタッフとして、ホテルの第一印象をつくる重要な役割を担います。
会員制ホテルならではの落ち着いた接客環境で、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できます。

【主な業務内容】
◎ご予約者名、会員様名の確認
◎玄関または駐車場へのご案内、誘導
◎お客様情報のインカム共有
◎お出迎え時のスタッフへの指示出し
◎ノンストップチェックイン希望のお客様へのルームキーお渡し
◎館内案内、道案内、周辺観光案内
◎お車、タクシー、徒歩で出発されるお客様のお見送り
◎出発時の安全確認、誘導
◎バゲージアップ、バゲージダウン
◎ロビー、玄関まわりのサービス品質管理
◎スタッフ育成、オペレーション改善

ホテルの入口でお客様を迎えるため、接客マナーや気配りはもちろん、周囲を見ながら安全に誘導する判断力も求められます。
お客様と直接接する機会が多く、丁寧な対応が顧客満足につながるポジションです。

【施設情報】
客室数：80室

山梨県北杜市小淵沢町に、2027年3月開業予定の会員制リゾートホテルです。
会員制ホテルならではの落ち着いた環境で、上質な接客経験を積めます。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテル接客の実務経験がある方（目安：5年以上）
※アシスタントマネージャーポジションです
・ドアマン、ベル、フロント、ゲストリレーションなどの接客経験をお持ちの方

【歓迎】
・アシスタントマネージャー、チーフ、リーダー職の経験がある方
・会員制ホテルやリゾートホテルでの接客に興味がある方
・お客様の安全確認や車両誘導、バゲージ対応の経験がある方
・オープニングスタッフとして新しい施設づくりに関わりたい方

入社後は、接客ルールや施設運営に関する研修を受けながら、配属先での実務を習得します。
開業前は既存ホテルで勤務し、サービスの流れや会員制ホテルならではの接客を学ぶことも可能です。

また、通信教育受講費用や資格取得費用の補助制度もあり、経験を活かしながら接客スキルやマネジメント力を高められる環境です。

敷地内全面禁煙

全国各地で会員制リゾートホテルや都市型ホテルを展開し、ホテル運営、会員制リゾート事業、レストラン運営などを手がける企業です。

上質な滞在空間ときめ細やかなサービスを提供し、宿泊・料飲・販売など多方面からお客様の満足度向上に取り組んでいます。

また、従業員が長く安心して働ける環境づくりにも注力しており、各種手当や福利厚生、研修制度、資格取得支援などを整備しています。
安定した運営基盤と人材育成を通じて、地域に根ざしたリゾートホテルづくりを進めています。