ホテルの支配人候補/正社員/月給28万円以上/年間休日117日/秋田県秋田市

★<正社員・年間休日117日>秋田市の新規開業ホテルで支配人候補募集!東証プライム上場のグループ企業で安定基盤も魅力です

  • ホテルの支配人候補/正社員/月給28万円以上/年間休日117日/秋田県秋田市
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給料
月給:280,000円~500,000円
勤務地
秋田県エリア/秋田市/北海道・東北
最寄り駅

JR「秋田駅」より徒歩2分

施設名
N146204(秋田県秋田市)
  • 駅チカ
  • 寮・社宅あり
  • 管理職求人
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 研修制度あり
おすすめポイント
◎新規開業ホテルの支配人候補
・秋田駅前に開業予定のホテルで、開業準備から運営に携われます
・ホテル管理職経験を活かし、運営体制づくりやチームづくりを担うポジションです

◎ホテル運営全般を担える
・スタッフ教育、予約管理、客室販売施策を担当
・支配人候補として、ホテル全体の運営に関われます

◎年間休日117日・社宅制度あり
・月給28万円以上、賞与年2回、昇給制度あり
・住宅手当や社宅制度、自己研鑽補助制度もあります

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N146204(秋田県秋田市)

勤務地詳細

秋田県秋田市
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

JR「秋田駅」より徒歩2分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:280,000円~500,000円
想定年収:392万円~700万円
※経験・スキルにより決定します

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)

◎その他手当
・通勤手当(月40,000円まで)
・残業手当
・深夜手当
・育児手当
・満室手当 など

◎試用期間:3ヶ月(同条件)

勤務時間

■勤務時間:シフト制(所定労働時間8時間/日)

■休憩:60分

休日休暇

■休日:年間休日117日(シフト制)

■休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与/最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇

福利厚生

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎研修制度
◎住宅手当
◎交通費支給(月40,000円まで)
◎家族手当
◎満室手当
◎残業手当
◎深夜残業手当

仕事詳細

職種

支配人・マネージャー・女将

仕事内容

<ホテルの支配人候補>
秋田市に開業予定のホテルで、支配人候補としてホテル運営業務を担当します。

【主な業務内容】
◎ホテル運営・マネジメント
・スタッフの教育、指導、育成
・チームマネジメント、現場フォロー
・シフト管理、人員配置サポート
・ホテル各部署との連携
・運営改善ミーティング、報告、提案

◎宿泊・販売管理
・予約管理、問い合わせ対応
・客室販売施策の企画、実行
・稼働率、客室単価向上に向けた施策立案
・フロント、宿泊部門のオペレーション管理

◎サービス品質向上・開業準備
・お客様対応、クレーム、トラブル対応
・サービス品質向上に向けた改善提案
・地域情報や観光案内を活かしたサービスづくり
・開業に向けた準備、運営体制づくり

※開業までの期間は、全国にある既存ホテルで実務研修を行う可能性があります。
※開業前の勤務場所は面談のうえ決定します。

【施設情報】
客室数:233室
秋田市に2027年開業予定の、JR秋田駅から徒歩約2分の駅前ホテルです。
観光・ビジネスどちらのお客様にも便利な滞在拠点として、レストラン、売店、会議室、駐車場、サウナ付き大浴場、リラクゼーションスペースなどを備えます。
駅前立地を活かし、観光・ビジネス・長期滞在など幅広いお客様に対応するホテルです。

応募資格

■応募資格
【必須】
・高卒以上
・ホテルでの管理職経験がある方(目安:5年以上)
・リーダーシップとチームワークを大切にし、主体的にホテル運営を進められる方
・お客様満足度やサービス品質向上に取り組める方

【歓迎】
・支配人、副支配人、マネージャーなどの経験がある方
・宿泊予約コントロールや客室販売施策に関わった経験がある方
・10名以上のスタッフマネジメント経験がある方
・新規開業ホテルの運営改善や地域創生に関心がある方

研修・教育制度

入社後は、サービスの基本や企業理念を学ぶ研修に加え、実務を通じたOJTで業務理解を深めていただきます。
フロント業務や予約管理、スタッフ教育、お客様対応などを確認しながら、新規開業に向けた準備を進められます。

フィロソフィ研修、ホテルマネジメント検定受験制度、自己研鑽補助金制度などもあり、運営力やマネジメント力をさらに高められる環境です。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

会社概要

日本各地で直営ホテルを展開し、ホテル開発やホテル再生事業など複数の事業を運営しています。
ホテル運営では、お客様視点を大切にし、きめ細かな気遣いや温かみのある接客を重視しています。

また、専門分野だけでなく人間的な成長も目指せるよう、研修制度や自己研鑽を支援する制度を整えています。
お客様に満足いただけるホテルづくりに向けて、サービス品質の向上にも取り組んでいます。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

\新規開業ホテルの支配人候補求人/
秋田市の新規開業ホテルで、正社員の支配人候補を募集しています。
ホテル管理職経験を活かし、スタッフ教育、予約管理、客室販売施策、開業準備などに関われるポジションです。
秋田駅徒歩約2分、年間休日117日。新しいホテルづくりに携わりながら、支配人候補としてキャリアを広げたい方におすすめです。

選考手順

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