愛犬同伴ヴィラ（旅館）棟のフロントスタッフ/正社員/賞与年2回/年休118日以上/寮あり/兵庫県神戸市北区

N146591愛犬ヴィラ（旅館）・フロントスタッフ（兵庫県神戸市北区）

兵庫県神戸市北区
※詳細はお問い合わせください

神戸電鉄有馬線「有馬温泉駅」より徒歩10分

正社員

月給：190,000円～350,000円
※経験や前職給与などを考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当（就業規則に基づきます）
・通勤手当（月額上限150,000円）
・キャリアコース手当（地域手当）
・時間外手当
・休日勤務手当
・役職手当
・管理職手当
・出張手当
・インセンティブ（所属ホテルの月間目標達成による）
※役職により、月3,000円～14,000円分が賞与支給時に加算されます
※昨年度はほぼすべてのホテルで毎月目標を達成しています

◎試用期間：3ヶ月（同条件）

■勤務時間：6:00～22:00の間で実働8時間（シフト制）
※夜勤はありません

＜シフト例＞
7:00～16:00
8:00～17:00
13:00～22:00　など
※上記シフトは一例です
※勤務時間帯は暫定のため、状況により変更となる場合があります

■休憩：60分

■休日：週休2日制
※年間休日118～124日（年度による）

■休暇
・年次有給休暇（法定通り付与、半休制度あり）
・特別休暇（結婚・誕生日など）
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・育児休業
・介護休業 など

▼長期連続休暇制度あり▼
・有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日の休暇取得が可能です

【社会保険・健康管理】
◎社会保険完備
◎健康診断（年1回）
◎慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

【通勤・住居支援】
◎通勤手当（上限150,000円／月）
◎車・バイク通勤可
◎制服貸与
◎従業員寮あり（月10,000円～）
※敷地内
※現在リニューアル中のため、詳細はお問い合わせください

【研修・キャリア支援】
◎資格取得支援制度
◎奨学金返還支援制度（規定あり）
◎キャリアコース手当（地域手当）

【育児・介護支援】
◎育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◎介護短時間勤務制度

【施設利用・社員優待】
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◎従業員割引制度
※全国180棟以上のグループホテルを通常料金より最大30％OFFで利用可能
※ご家族・同行者も対象（規定あり）

フロント・コンシェルジュ

＜愛犬同伴ヴィラ棟のフロントスタッフ＞
2026年冬に開業予定の有馬温泉の滞在型旅館で、愛犬同伴ヴィラのフロント・ゲスト対応を担当します。

フロントから客室までワンちゃんと一緒に過ごせるヴィラエリアで、お客様と愛犬のチェックイン・アウトや滞在中のサポートを行うポジションです。

【主な業務内容】
◎チェックイン・アウト対応
・お客様とワンちゃんのお出迎え
・チェックイン、チェックアウト対応
・ヴィラや館内のご案内

◎愛犬との滞在サポート
・ワンちゃん同伴での滞在に関するご案内
・お客様と愛犬が快適に過ごすためのサポート

【客室数】
・本館：61室
・愛犬同伴ヴィラ：11棟

【施設情報】
2026年冬、有馬温泉に新しく開業する滞在型旅館です。

長年地域で親しまれてきた宿を改修し、有馬の湯や旬の食、既存建物の趣を活かしながら、現代の滞在スタイルに合わせた旅館として生まれ変わります。

本館には和室50室・和洋室11室を備え、これとは別に愛犬と宿泊できるヴィラを11棟設置。

愛犬同伴ヴィラには、プライベートドッグラン付きの客室や、愛犬と一緒に食事ができる専用レストランも設けられる予定です。

■応募資格
【必須】
・高卒以上
・ホテルや旅館などでフロント・接客の経験がある方（目安1年以上）
・ワンちゃんが好きな方
・基本的なPC操作ができる方
・シフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・英語などの語学力を接客に活かしたい方
・新規開業施設のサービスづくりに携わりたい方
・U・Iターン歓迎

入社後は、同じ有馬エリアのグループ旅館や大阪市内のホテルなどで研修を行います。

接客や業務の流れを学んだ後、施設の改修状況に合わせて順次現地へ配属予定です。

開業前には各部署と連携しながら、施設のサービスやヴィラエリアでの接客について確認し、オープンに向けた準備を進めます。

敷地内禁煙

国内で180棟以上のホテル・旅館を管理運営する大手ホテルグループです。
ビジネスホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで幅広い宿泊施設を展開し、地域特性を活かしたホテル運営に取り組んでいます。

2025年7月には社名変更を行い、「総合ホテル運営会社」としてさらなる挑戦を続けています。

長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースなど、働き方や成長を支える制度も充実しており、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。