ホテルのフロントスタッフ/賞与4.5ヶ月/滋賀県高島市

  • ホテルのフロントスタッフ/賞与4.5ヶ月/滋賀県高島市
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  • ホテルのフロントスタッフ/賞与4.5ヶ月/滋賀県高島市
  • 関西エリア/滋賀県/高島市
  • N138356ホテル(滋賀県高島市)
  • 寮・社宅あり
  • 年間休日115日以上
  • 車通勤可
  • 夜勤なし
  • WEB面接可能

★2024年新規開業の会員制ホテルで働くフロントスタッフ募集!充実した研修制度でサービススキルをブラッシュアップ!

<求人おすすめポイント>
◎2024年10月オープン予定の湖畔に佇むモダンで洗練された会員制高級リゾートホテル!会員制ならではのおもてなしを学び成長できる環境があります!

◎寮・社宅制度があり、遠方からの応募も可能です!オープン前に入社される方は、グループ内の他ホテルに就業し、しっかりと研修を受けることもできます!

◎昨年度賞与実績4.5ヶ月分!年間休日120日と仕事もプライベートも充実をさせて働ける環境が整っています!

もっと詳細を知りたい方はこちら
注目ポイント

正社員!2024年開業!会員制ホテル!年間休日120日!大手企業!賞与年4.5ヶ月!寮・社宅・住宅手当あり!研修制度あり!スキルアップ!

応募資格・職種

■応募資格
・ホテルやレストラン等でのサービス経験1年以上
・学歴不問
※異業種での接客サービス経験のある方も歓迎いたします!是非ご応募ください!

会社概要

全国で約50箇所の会員制ホテル運営をおこなう大手企業です。
お客様に満足いただけるサービスを提供するために、スタッフがやりがいを感じ、働きやすい環境作りに取り組んでおります。
寮や社宅も準備していますので、遠方からの就業も歓迎しています。
会員制ならではのサービスを学び、将来的にはマネージャーや支配人としてご活躍いただけるキャリアアップも可能です!
プライベートも充実させながら成長したいと考えている方、是非ご応募お待ちしています。

募集要項

施設名

N138356ホテル(滋賀県高島市)


勤務地詳細

滋賀県高島市
※詳細はお問い合わせください


最寄り駅

JR湖西線 近江高島駅から車で8分、安曇川駅から車で10分


雇用形態

正社員


給料詳細

月給:226,100円~285,600円

※前職の経験や実績を考慮して決定します

※給与確認や相談など気軽にご相談ください


昇給:あり(年1回)

賞与:あり(年2回)※業績による。前年度実績4.5ヶ月分


◎その他手当

・超過勤務手当

・通勤交通費支給(上限月150,000円まで)

・住宅手当(月20,000円規定による)

・深夜勤務手当

・特殊技能手当


<給与例>

【一般社員】

月給226,400円~239,900円

年収3,516,000円~3,738,750円

※24歳以上の場合


【キャプテン/主任】

月給226,100円~256,100円

年収3,730,650円~4,225,650円


【チーフ】

月給245,600円~285,600円

年収4,052,400円~4,712,400円


※超過勤務手当及び各種手当は別途支給

※年収は月給+賞与の金額です


◎試用期間:あり(3ヶ月※この間条件は変わりません)


勤務時間

■勤務時間:1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間シフト制

※年間総労働時間1920時間

※詳細はお問い合わせ下さい

■休憩:60分~※シフトによる


休日休暇

■休日:年間休日120日(月8~12日 ※配属施設・時期により異なる)

■休暇:有給休暇(法定通り)、慶弔・特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など


福利厚生

◎寮・社宅あり

◎従業員食堂あり

◎退職金制度あり

◎社員持株会(会社から奨励金支給)

◎財形貯蓄制度

◎選択制確定給付企業年金

◎就労復帰支援(GLTD)制度

◎育児休業制度、出生時育児休業制度、介護休業制度

◎時短勤務制度あり

◎通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)

◎独自カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与)

※旅行、育児、介護用品の購入等などができるポイントです!

◎運営施設の優待利用


職種

フロント・コンシェルジュ


仕事内容

会員制リゾートホテルにてフロント業務をお任せいたします。

具体的にはチェックイン・チェックアウトの対応、ご予約の確認、宿泊されているお客様のお問い合わせ対応などをお任せいたします。

会員制ホテルならではのお客様との関わり合いがあり、長期的にお客様に寄り添うおもてなしを提供できる環境です。

経験の浅い方も安心して業務に取り組んでいただけるよう、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。また、経験のある方もキャリア面談や選択型研修などのご用意がございますので、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指していくことが可能です。

少しでもご興味を持っていただけた方がおりましたら、まずはお気軽にお問い合わせください!


受動喫煙対策

屋内原則禁煙


選考手順

1)「もっと詳細を知りたい方はこちら」をクリック後、必要項目を入力してご登録ください(完全無料)

2)求人の状況や詳細な情報についてご案内致します。


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