リゾートホテルのフロントスタッフ/宿泊部門/賞与年4.5ヶ月/岐阜県高山市

N139047ホテル（岐阜県高山市）

岐阜県高山市
※詳細はお問い合わせください

JR高山駅より車で6分

正社員

月給：235,400円～294,600円
※前職の経験や実績を考慮して決定します
※給与確認や相談など気軽にご相談ください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）※業績による。前年度実績4.5ヶ月分

◎その他手当
・超過勤務手当
・通勤交通費支給（上限月150,000円まで）
・住宅手当（月20,000円～32,000円規定による）
・資格手当（ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級）

＜給与例＞
【一般スタッフ】
月給235,400～248,900円
年収3,664,500～3,887,250円
※24歳以上の場合

【キャプテン・主任】
月給235,100～265,100円
年収3,879,150～4,374,150円

【チーフ】
月給254,600～294,600円
年収4,200,900～4,860,900円

【マネージャー】
月給334,600～374,600円
年収5,520,900～6,180,900円

※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です

◎試用期間：あり（3ヶ月※この間条件は変わりません）

■勤務時間：1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間シフト制
※年間総労働時間1920時間
※詳細はお問い合わせ下さい
■休憩：60分～※シフトによる

■休日：年間休日120日（月8～12日　※配属施設・時期により異なる）
■休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔・特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など

◎寮・社宅あり
◎従業員食堂あり
◎退職金制度あり
◎社員持株会（会社から奨励金支給）
◎財形貯蓄制度
◎就労復帰支援（GLTD）制度
◎育児休業制度、出生時育児休業制度、介護休業制度
◎時短勤務制度あり
◎通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与）
◎運営施設の優待利用

フロント・コンシェルジュ

2024年3月開業の会員制ホテルにて、フロントスタッフとしてご活躍いただく方を募集しております。
具体的には、専用システムを使った予約管理、チェックイン・アウトの対応、客室からのお問合せ対応などを行っていただきます。
会員制ホテルならではのお客様との関わり合いがあり、一度きりではなく、何度もご利用をいただくなかで、長期的にお客様に寄り添うおもてなしを提供することが可能です。
経験のある方もよりスキルアップを目指せ、さらなる上級職へのステップアップもいただける環境をご用意しております。
少しでも当社や当社のお仕事に興味を持っていただけた方がおりましたら、まずはお気軽にお問い合わせください！

■応募資格
・高卒以上
・ホテルでフロント・宿泊部門の経験が1年以上ある方
・人との出会いを大切にできる方
・向上心を持って仕事に取り組むことができる方
・一流のサービスを身に付けたい方
・熱意のある仲間と、一緒に仕事がしたい方

屋内禁煙

全国で約50箇所の会員制ホテル運営をおこなう大手企業です。
お客様に満足いただけるサービスを提供するために、スタッフがやりがいを感じ、働きやすい環境作りに取り組んでおります。
寮や社宅も準備していますので、遠方からの就業も歓迎しています。
会員制ならではのサービスを学び、将来的にはマネージャーや支配人としてご活躍いただけるキャリアアップも可能です！
プライベートも充実させながら成長したいと考えている方、是非ご応募お待ちしています。