ホテルのフロントスタッフ/宿泊部門/リブランドオープン/ホテル経験者歓迎/秋田駅

正社員！ホテル業界経験者優遇！大手ホテルグループ！昇給・賞与あり！キャリアアップできる！福利厚生充実！研修制度あり！長期休暇可能！月9日休み！2025年リブランドオープン！

■応募資格
・ホテルや旅館等の宿泊部門にて社員としての勤務経験がある方
・接客サービス経験者歓迎！
・前向きで責任感がある方歓迎！
・夜勤の対応が可能な方
・フロントの業務経験がある方優遇あり
・学歴不問

北海道から沖縄まで17のホテル(2024年時点）を展開するホテルグループに属します。
宿泊特化型ホテルだけでなく、インバウンド集客を得意とする観光型ホテル、更に箱根や沖縄の離島（石垣島、久米島）に温泉リゾートやビーチリゾート施設を複数運営している会社です。
文化や自然、歴史に触れる感動旅を応援するホテルとして、地域No.1を目指しています。
ご興味のある方はぜひ、お問合せください！新しい環境で一緒に働きましょう！

N142706ホテル（秋田県秋田市）

秋田県秋田市
※詳細はお問い合わせください

JR秋田駅から徒歩約15分

正社員

月給：210,000円～
※前職の経験や実績を考慮して決定します
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせ下さい

昇給：あり（年1回）※個人業績による
賞与：あり（決算賞与）年1回（実績1ヶ月分）※業績により支給。

＜給与例＞
経験とスキルにより検討いたしますが、
・ホテル未経験者210,000円～
・ホテル経験者230,000円～
・ホテル経験者3年以上250,000円～

◎試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

◎残業が発生した場合は別途支給

■勤務時間：変形労働時間制で1日実働8時間、シフト制
※夜勤あり
※シフト例
08:00～17:00/11:00～20:00/17:00～翌11:00
■休憩：60分～※シフトによる

■休日：年間休日108日（月9日）
■休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇など
※産前産後・育児休暇は取得・復帰実績あり

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給（規定内）
◎車・バイク通勤可（無料駐車場完備）※地域による
◎健康診断
◎研修制度あり
◎寮や社宅補助あり※地域による
◎社内表彰あり
◎資格取得支援制度（規定あり）
◎定年後の再雇用制度

＜ここが特におすすめ！＞
◎若手も多く活躍できるフラットな会社！
・30代を中心に活躍しており、それぞれが理想とするキャリアの実現に向けて、会社が丁寧にサポートしています。
新たな知識やスキルを身につけ成長することができ、自分のアイディアも実行しやすい柔軟な職場環境が魅力です。

総運営客室数10,000室を目指し、運営拠点を拡大予定の勢いのある企業で、ホテルスタッフとしてのキャリアを築いていきましょう！

フロント・コンシェルジュ

ホテルのフロントスタッフの業務全般を担っていただきます。
具体的には、
・チェックイン・チェックアウト対応
・精算業務
・予約管理・受付(電話、WEB)
・お客様サービス(観光案内など)
・資料作成(Excel、Word使用)
経験が浅い分野や未経験の分野はOJTを用いて都度丁寧に教えていきます。

当ホテルグループでは30代の総支配人もいます。多様なトレーニングシステムが整っており、若手も伸び伸び活躍できる風通しの良い環境です。

※入社から7月のオープンまでの期間、研修のため旭川・新潟・水戸など、他拠点で研修をしていただく可能性があります。
その場合は、勤務先のホテル客室に滞在（滞在費無料）、秋田の開業準備が整い次第秋田にて勤務となります。

ぜひお問い合わせお待ちしています！

＜研修・教育制度＞
◎評価制度：上司からの一方通行とならない評価方法と、客観的数値目標に基づく評価方法を導入。納得感の高い評価制度を実現しています。

◎研修制度：ビジネス、リゾートなどホテルカテゴリーの実態に即したOJTと、本部人員による現場訪問で業務スキルの向上、能力の開発、成長に繋がる研修を実施しています。

◎報奨制度：お客様満足に高い貢献が認められた個人、組織に対する報奨制度があります。

2025年7月にリブランドオープンのホテル！
新しい環境で挑戦できる機会はワクワクしますね。
当企業はひとりひとりがホテルを創っていく中心になり、部署の枠にとらわれないチームワークを大切にしている企業です。
新たなスキルや知識を学んで、今後はこんなホテルにしてきたいなど、あなたの思いを実現できる柔軟な職場です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、就業のためのサポートはおまかせください！お問い合わせお待ちしております。

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