ホテルのフロントスタッフ/リブランドオープン/ホテル経験者歓迎/秋田県秋田市・秋田駅エリア

正社員！ホテル業界経験者優遇！大手ホテルグループ！昇給・賞与あり！キャリアアップできる！福利厚生充実！研修制度あり！長期休暇可能！月9日休み！2025年リブランドオープン！

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館などでフロント業務の経験がある方（年数は問いません）
・夜勤対応が可能な方
・基本的なPC操作ができる方

【歓迎】
・外国語対応が可能な方（言語不問です）
・ホテル業界で活躍していきたい方
・前向きで責任感がある方
・U・Iターン歓迎

北海道から沖縄まで17のホテル(2024年時点）を展開するホテルグループに属します。
宿泊特化型ホテルだけでなく、インバウンド集客を得意とする観光型ホテル、更に箱根や沖縄の離島（石垣島、久米島）に温泉リゾートやビーチリゾート施設を複数運営している会社です。

文化や自然、歴史に触れる感動旅を応援するホテルとして、地域No.1を目指しています。
ご興味のある方はぜひ、お問い合わせください。
新しい環境で一緒に働きましょう！

N142706ホテル（秋田県秋田市）

秋田県秋田市
※詳細はお問い合わせください

JR秋田駅から徒歩約15分

正社員

月給：200,000円～300,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定します
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせ下さい

昇給：あり（年1回）※個人業績による
賞与：あり（決算賞与）※業績により支給。

◎その他手当
・時間外手当
・交通費

◎試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

＜給与例＞
経験・スキルにより検討いたします（以下は一例）。
・ホテル経験者：230,000円～
・ホテル経験3年以上：250,000円～

■勤務時間：シフト制（実働8時間）
※夜勤あり
（シフト例）
08:00～17:00/11:00～20:00/17:00～翌11:00
■休憩：60分（シフトによる）

■休日：年間休日108日（月9日）
■休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇など
※産前産後・育児休暇は取得・復帰実績あり

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給（規定内）
◎車・バイク通勤可（無料駐車場完備）※地域による
◎健康診断
◎研修制度あり
◎寮や社宅補助あり※地域による
◎社内表彰あり
◎資格取得支援制度（規定あり）
◎定年後の再雇用制度

＜ここが特におすすめ！＞
◎若手も多く活躍できるフラットな会社！
・20代30代を中心に活躍しており、それぞれが理想とするキャリアの実現に向けて、会社が丁寧にサポートしています。
フロント業務だけでなく、ホテルスタッフとして様々な能力が身につく環境です。
新たな知識やスキルを身につけ成長することができ、自分のアイディアも実行しやすい柔軟な職場環境が魅力です！

フロント・コンシェルジュ

◆フロントスタッフを募集◇
将来の幹部候補を育てます！

【業務内容】
ホテルのフロントスタッフの業務全般を担っていただきます。

▼具体的には、
・チェックイン・チェックアウト対応
・精算業務
・予約管理・受付(電話・WEB)
・お客様サービス(観光案内など)
・資料作成(Excel・Word使用)
経験が浅い分野や未経験の分野はOJTを用いて都度丁寧に教えていきます。

【役割・環境】
当ホテルグループでは30代の総支配人もいます。
多様なトレーニングシステムが整っており、若手も伸び伸び活躍できる風通しの良い環境です。

ぜひお問い合わせお待ちしています！

＜施設情報＞
地域の「縁（えん）」を大切にし、土地の魅力発信や地域コミュニティとの連携を目指す、「地域とのつながり」をコンセプトにした体験を大切にするホテルです。

部屋数：214室

＜研修・教育制度＞
◎評価制度：上司からの一方通行とならない評価方法と、客観的数値目標に基づく評価方法を導入。
納得感の高い評価制度を実現しています。

◎研修制度：ビジネス、リゾートなどホテルカテゴリーの実態に即したOJTと、本部人員による現場訪問で業務スキルの向上、能力の開発、成長につながる研修を実施しています。

◎報奨制度：お客様満足に高い貢献が認められた個人、組織に対する報奨制度があります。

＼2025年7月リブランドオープン／

新しい環境で挑戦できるチャンスです。
一人ひとりがホテルづくりの中心となり、部署の枠にとらわれないチームワークを大切にしています。

「こんなホテルにしていきたい」という想いを大切にし、
新たなスキルや知識を学びながら、自分のアイデアを形にできる柔軟な職場です。

ホテル業界で活躍したいという想いをお持ちの方に、特におすすめの環境です。

屋内禁煙

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