ホテルのフロントスタッフ（支配人候補）/正社員/年間休日120日以上/東京都千代田区・御徒町駅

正社員！駅チカ！月給30万円以上！接客経験者歓迎！昇給あり！年間休日120日以上！借上げ社宅あり！社員割引あり！育児・介護支援あり！研修充実！支配人を目指せる！転勤あり！

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・接客経験をお持ちの方（業種・年数不問）
・マネジメント経験がある方（店舗運営、チームリーダー、後輩指導など）
・PCの基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint等）

【歓迎】
・ホテルフロントの経験がある方
・シフト作成、売上報告資料作成の経験がある方
・英語・中国語・韓国語等の語学力を活かしたい方

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。

N145101ホテル（東京都千代田区）

東京都千代田区
※詳細はお問い合わせください

JR山手線「御徒町駅」から徒歩5分
JR山手線「秋葉原駅」電気街口から徒歩10分

正社員

月給：300,000円～380,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

（想定年収）
418万円～523万円
※あくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります

＜月給に含まれる手当＞
・エリア給10,000円～15,000円
・時間外労働手当（30時間分/52,448円～66,434円）
・深夜労働手当（20時間/6,994円～8,858円）
※超過分は別途支給

＼給与のご相談OK！／

昇給:年2回（4月・10月）
賞与:年2回（4月・10月）※業績による
※管理監督職の場合は年1回

◎その他手当
・通勤手当（月上限40,000円）
・指導員手当（自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与）
・管理職手当
・資格手当
・緊急時対応手当
※諸条件あり（所属する事業所から片道直線距離2キロ未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与）

◎試用期間3ヶ月あり（同条件）

■勤務時間：8:00～翌8:00の間で実働8時間（シフト制）
※夜勤あり
※時間外労働：月5～20時間程度
（シフト例）
8:00～17:00
13:00～22:00
22:00～翌8:00（休憩2時間）
■休憩：60分（シフトによる）

■休日：年間休日120日以上
※月9日休み（2月のみ8日）
※最大月4日の希望休取得可能

■休暇：
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・季節休暇（最大5日／入社翌月付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇

※参考※（2025年2月時点）
◎育児休業取得率：男性：100%、女性：100%

◎社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給（月上限40,000円）
◎借り上げ社宅制度
◎賃貸仲介手数料割引
◎ベネフィット・ステーション加入（福利厚生サービス）
◎自社運営宿泊施設・レストラン割引
◎持株会制度・ストックオプション制度
◎慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など）
◎育児短時間勤務制度
◎「くるみん」認定企業（2024年取得）
◎資格取得支援制度（受験料全額補助、祝金）

＜ここが特におすすめ！＞
◎ライフステージの変化にも柔軟に対応！
・産休や育休、短時間勤務、介護・看護休暇など制度が整っており、結婚・出産・介護など将来を見据えてキャリアを継続できる職場です

◎社内公募制度でキャリアアップ！
・新たな人材を募集する部署が社内に希望者を募り、選考のうえ人事異動で迎え入れる制度です。
社員のチャレンジ意欲をベースに、社内の活性化、人財の発掘、部門間の人財交流促進も図っています

◎モチベーションUP！嬉しい表彰制度！
・社員行動指針を体現し、功績をあげた社員を表彰する制度です。
※過去賞金実績
1位：30万円＋副賞、2位：20万円＋副賞、3位：10万円＋副賞、特別賞：5万円

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

＜ビジネスホテルのフロント（支配人候補）＞
ホテルフロント業務を中心に、売上管理・スタッフ育成などホテル運営に関わるマネジメント業務を担当します。
接客サービスの品質向上や収益管理など、将来的にはホテル運営の中核を担うポジションです。

【主な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・宿泊予約や問い合わせ対応（電話・Web）
・館内案内、観光案内など接客対応
・客室や館内の安全チェック
・スタッフ教育、勤怠管理
・宿泊プラン作成、料金コントロール
・売上管理、収益管理などのホテル運営
・備品管理や経理補助などの事務業務

【やりがい・環境】
・マニュアルや研修制度がしっかりあるので、少しずつ覚えていけばOKです。
・フロント業務に慣れてきたら、チームをまとめるポジションや他店舗・他ブランドホテルへのチャレンジなど、志向を考慮したキャリアをサポートしています！

【転勤・異動】
・将来的にキャリア形成の一環として、首都圏・北陸エリア内での異動の可能性があります

【施設情報】
御徒町駅近くに位置する全215室・13階建てのビジネスホテルです。
2020年開業のホテルで、国内外多くのお客様にご利用いただいております。

＼安定した環境で成長できる！／

◎中途入社向け研修
◎配属後はメンターによるOJTで丁寧にサポート
◎資格取得支援制度あり（受験料全額補助・祝金支給）
◎コンプライアンス研修
◎自己啓発支援プログラム
◎階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）など

スタッフ一人ひとりが、確実に成長できるような教育体制を整えています！

＼＼待遇・面接も万全サポート！／／

ビジネスホテル（東京都千代田区・秋葉原エリア）で正社員のホテルフロント（支配人候補）募集！

借上げ住宅の提供や育児・介護支援、お得な社員割引など福利厚生が充実しています。
年間休日が120日以上ある点も魅力！

中途入社の方にもきちんと入社時研修を実施！
配属後はOJT教育などにより、業務をしっかり習得できます◎

敷地内禁煙

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