ビジネスホテルのフロント・支配人候補/正社員/年間休日120日以上/賞与年2回/東京都千代田区・上野広小路駅

N145101ホテル・フロント／支配人候補（東京都千代田区）

東京都千代田区
※詳細はお問い合わせください

・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」A1出口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」2番、4番出口より徒歩2分
・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩5分

正社員

月給：300,000円～380,000円
想定年収：417万円～529万円
※経験・スキルを考慮して決定します
※想定年収は目安であり、選考により変動する場合があります

【月給に含む手当】
・エリア給：10,000円～15,000円
・時間外労働手当：52,448円～66,434円（30時間分）
・深夜労働手当：6,994円～8,858円（20時間分）
※超過分は別途支給
※管理監督職は深夜労働手当のみ適用

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（4月・10月／業績による）
※管理監督職は年1回

◎その他手当
・通勤手当（月額上限40,000円）
・指導員手当：月10,000円
・管理職手当
・資格手当
・緊急時対応手当
※各種規定あり

◎試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：8:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間）
※夜勤あり
※時間外勤務：月5～20時間程度

【シフト例】
・8:00～17:00
・13:00～22:00
・22:00～翌8:00（休憩2時間）

■休憩：60分～120分
※シフトにより異なります

■休日：年間休日120日以上
※月9日休み（2月のみ8日）
※最大月4日の希望休取得可能

■休暇：
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・季節休暇（最大5日／入社翌月付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇

※参考※（2026年2月時点）
◎育児休業取得率：男性：100%、女性：100%

◎各種社会保険完備
◎会員制福利厚生サービス
※ベネフィット・ステーション

【通勤・住居支援】
◎通勤手当
※月額上限40,000円
◎賃貸仲介手数料割引
◎緊急時対応手当
※支給条件あり

【研修・キャリア支援】
◎資格取得支援制度
※受験料全額補助・合格祝金あり

【育児・両立支援】
◎育児目的休暇
◎育児休業制度
◎育児短時間勤務制度
◎認可外保育所の保育料補助制度

【資産形成支援】
◎従業員持株会制度
◎ストックオプション制度

【施設利用・社員優待】
◎自社運営宿泊施設の利用割引
◎自社運営レストラン・ブライダル施設の利用割引

【慶弔支援】
◎結婚祝い金
◎出産祝い金

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

＜ビジネスホテルのフロント（支配人候補）＞
ホテルフロント業務を中心に、売上管理・スタッフ育成などホテル運営に関わるマネジメント業務を担当します。
接客サービスの品質向上や収益管理など、将来的にはホテル運営の中核を担うポジションです。

【主な業務内容】
◎フロント・宿泊対応
・チェックイン、チェックアウト、宿泊予約対応
・電話、Webからのお問い合わせ対応
・館内や周辺案内、お客様からのご要望・トラブル対応

◎スタッフマネジメント
・スタッフの教育、業務フォロー
・勤怠管理、シフト作成、人員配置
・引き継ぎやサービス品質の確認、改善

◎売上・ホテル運営
・宿泊売上、稼働状況、料金の管理
・宿泊プランの作成、販売状況に応じた料金調整
・売上報告資料の作成、本部や関係部署との連携
・備品管理、経理業務のサポート

【転勤・異動】
・将来的にキャリア形成の一環として、首都圏・北陸エリア内での異動の可能性があります

【施設情報】
客室数：215室

東京メトロ銀座線「上野広小路駅」「末広町駅」から徒歩2分、JR「御徒町駅」から徒歩5分の場所に位置する都市型ビジネスホテルです。

複数駅・路線を利用でき、上野や秋葉原エリアにもアクセスしやすい立地で、ビジネスや観光など幅広い目的で利用されています。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルでのフロント経験がある方
・店舗運営やマネジメント経験がある方
・将来的には首都圏・北陸エリア内で転勤が可能な方

【歓迎】
・ビジネスホテルでの勤務経験がある方
・支配人や副支配人の経験がある方
・英語、中国語、韓国語などの語学力がある方

入社後は中途社員向け研修を実施し、配属後はメンターによるOJTを通じてホテル運営やフロント業務を確認します。

【主な研修制度】
◎中途入社向け研修
◎配属後はメンターによるOJTで丁寧にサポート
◎資格取得支援制度あり（受験料全額補助・祝金支給）
◎コンプライアンス研修
◎自己啓発支援プログラム
◎階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）など

屋内禁煙

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。