ホテルのフロントスタッフ/正社員/長崎駅徒歩7分/賞与年2回/長崎県長崎市

駅チカ！正社員！宿泊部門！フロントスタッフ！キャリアアップできる！接客経験者優遇！月9日休み！昇給や賞与あり！社員割引あり！全国展開の企業！2022年リニューアル！

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館でのフロント経験がある方（年数不問）
・夜勤対応が可能な方

【歓迎】
・予約管理や電話・メール対応の経験がある方
・接客スキルを活かしたい方
・語学力を活かしたい方
・地域魅力の発信に携わりたい方

2020年設立、全国でホテル運営を行う企業です。
地域の文化や歴史を活かした「オンリーワン」のホテルづくりと、ホテル再生による地域活性化に取り組んでいます。

現場主導でサービスの質向上や新たな価値創出にも関われるため、これまでの経験を活かしながら、より付加価値の高いホテル運営に挑戦できる環境です。

N145525ホテル（長崎県長崎市）

長崎県長崎市
※詳細はお問い合わせください

JR長崎駅より徒歩7分

正社員

月給：213,000円～
※固定残業代27,703円～（月20時間分）含む
※残業超過分は別途支給

昇給：年1回
賞与：年2回

※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

◎試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）

■勤務時間：シフト制（実働8.5時間）
※日勤・夜勤あり
【シフト例】
◎日勤例
・10:00～19:30
・12:00～21:30など

◎夜勤例
・22:00～7:30
・15:00～11:00など
※配属先により違いあり。詳細はお問い合わせください

■休憩：60分／120分（シフトによる）

■休日：月9日休み（シフト制）※年間休日108日
■休暇：
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※取得・復職実績あり

◎社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給（規定あり）
◎健康診断
◎車・バイク通勤可
◎社員割引制度（グループ施設利用割引あり）
◎資格取得支援制度（規定あり）
◎時短勤務制度
◎再雇用制度あり

◎キャリアアップを目指せる環境！
・全国施設間での人材交流や責任者への登用制度あり
・評価制度や研修制度も整っており、成長できる環境です

◎成長中のホテルグループ！
・施設数を拡大し続けている企業で安定性と成長性を両立
・新規事業や施設開発にも積極的に取り組んでいます

フロント・コンシェルジュ

＜ホテルのフロントスタッフ＞
チェックイン対応から予約管理まで、ホテル運営を支える業務を担当します。

【主な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・予約受付、電話・メール対応
・予約サイトの口コミ返信、情報更新
・備品の発注、在庫管理
・ロビー・フロント周辺の清掃、整理

【施設情報】
客室数：181室
2022年リニューアルオープン、長崎の美しい夜景と充実した朝食ブッフェが人気のシティホテルです。
清潔感のあるモダンな客室や大浴場を備えています。

＼ホテルスタッフの幅を広げられる／

◎OJTを中心に実務を通して早期に業務習得
◎フロント業務からマネジメント領域まで段階的にスキルアップ可
◎全国施設間での人事交流・新規施設責任者への抜擢制度あり

評価制度（目標設定～第三者評価）を整備。
各種研修や資格取得支援も充実しており、着実なキャリア形成が可能です。
経営層との距離も近く、主体的に意見・提案ができる風通しの良い環境です。

長崎駅から徒歩7分、全181室のシティホテルでフロントスタッフを募集！

ホテルから地域の歴史や文化を発信し、お客様に「ここでしか味わえない体験」を届けるやりがいのある環境です。
接客を通じて地域の魅力を伝えたい方にぴったりの職場です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと転職のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせをお待ちしています！

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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