ホテルのフロントスタッフ/正社員/年間休日108日/賞与年2回/名古屋市・栄駅

正社員！駅チカ！ホテル経験者優遇！昇給あり！賞与年2回！車通勤可！月9日休み！社員割引！産休育休制度！特別休暇制度！時短勤務制度！

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルでのフロント経験がある方（年数不問）
・夜勤対応が可能な方

【歓迎】
・予約管理や電話・メール対応の経験がある方
・接客スキルを活かしたい方
・語学力を活かしたい方
・地域魅力の発信に携わりたい方

2020年設立、全国でホテル運営を行う企業です。
地域の文化や歴史を活かした「オンリーワン」のホテルづくりと、ホテル再生による地域活性化に取り組んでいます。

現場主導でサービスの質向上や新たな価値創出にも関われるため、これまでの経験を活かしながら、より付加価値の高いホテル運営に挑戦できる環境です。

N145677ホテル（愛知県名古屋市中区）

愛知県名古屋市中区
※詳細はお問い合わせください

名古屋市営地下鉄東山線 栄駅から徒歩10分

正社員

年俸：250万円～400万円
（固定残業代月20時間分を含む、超過分は別途支給）
※給与は前職給与や実績の上決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※業績・査定による

◎その他手当
・通勤手当（通勤距離2キロ以上の場合）
・深夜手当（22時～翌5時の間に勤務した場合）
・超過分時間外手当

◎試用期間6ヶ月あり、条件は変わりません

■勤務時間：シフト制（実働8.5時間）
※日勤・夜勤あり
（シフト例）
・9:00～18:30
・12:00～21:30
・14:30～翌9:30
※詳細はお問い合わせください

■休憩：60分

■休日：月9日休み（シフト制）※年間休日108日
■休暇：
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※取得・復職実績あり

◎社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給（規定あり）
◎健康診断
◎社員割引制度（グループ施設利用割引あり）
◎資格取得支援制度（規定あり）
◎車・バイク通勤OK
◎時短勤務制度

◎キャリアアップを目指せる環境！
・全国施設間での人材交流や責任者への登用制度あり
・評価制度や研修制度も整っており、成長できる環境です

◎成長中のホテルグループ！
・施設数を拡大し続けている企業で安定性と成長性を両立
・新規事業や施設開発にも積極的に取り組んでいます

フロント・コンシェルジュ

＜ホテルのフロントスタッフ＞
チェックイン対応から予約管理まで、ホテル運営を支える業務を担当します。

【主な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・予約受付、電話・メール対応
・予約サイトの口コミ返信、情報更新
・備品の発注、在庫管理
・客室チェック、館内確認

◎接客だけでなく、事務業務や運営サポートまで幅広く携われます。

【施設情報】
客室数：208室
2024年3月にリニューアルされた、栄の中心街に位置する好立地ホテルです。

＼ホテルスタッフの幅を広げられる／

◎OJTを中心に実務を通して早期に業務習得
◎フロント業務からマネジメント領域まで段階的にスキルアップ可
◎全国施設間での人事交流・新規施設責任者への抜擢制度あり

評価制度（目標設定～第三者評価）を整備。
各種研修や資格取得支援も充実しており、着実なキャリア形成が可能です。
経営層との距離も近く、主体的に意見・提案ができる風通しの良い環境です。

＼正社員・ホテルフロント求人／

賞与年2回・月9日休み・栄駅徒歩10分の好立地。
ホテルから地域の歴史や文化を発信し、お客様に「ここでしか味わえない体験」を届けるやりがいのある環境です。
接客を通じて地域の魅力を伝えたい方にぴったりの職場です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと転職のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせをお待ちしています！

屋内禁煙

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