ホテルのフロントスタッフ・マネージャー候補/正社員/昇給年2回/寮社宅あり/神戸市北区・有馬温泉駅

★<月給25万円以上・管理職候補>有馬温泉のリゾートホテルでマネージャー候補募集!

  • ホテルのフロントスタッフ・マネージャー候補/正社員/昇給年2回/寮社宅あり/神戸市北区・有馬温泉駅
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給料
月給:250,000円~330,000円
勤務地
関西エリア/兵庫県/神戸市/北区
最寄り駅

神戸電鉄有馬線 有馬温泉駅から徒歩10分

施設名
N146113ホテル・フロントマネージャー(兵庫県神戸市北区)
  • 駅チカ
  • 寮・社宅あり
  • 管理職求人
  • 車通勤可
  • 退職金あり
  • 研修制度あり
おすすめポイント
◎フロント経験を運営側へ活かせる
・ホテルでのフロント経験を活かせるマネージャー候補求人
・宿泊予約やお客様対応に加え、スタッフ育成やシフト管理にも関われます

◎ホテル運営を幅広く経験できる
・フロント業務だけでなく、レストランサービスや収支分析も担当
・将来的にホテルマネージャーや支配人を目指せるポジションです

◎月給25万円以上
・これまでの経験やスキルに応じて決定します
・資格取得支援制度があり、サービススキルや専門性を高められます

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N146113ホテル・フロントマネージャー(兵庫県神戸市北区)

勤務地詳細

兵庫県神戸市北区
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

神戸電鉄有馬線 有馬温泉駅から徒歩10分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:250,000円~300,000円
※固定残業代(27時間/40,810円~53,869円)を含む
※超過分は別途支給

※経験・能力を考慮して決定します

想定年収:300万円~400万円

◎その他手当
・通勤手当(上限3万円まで)
・資格取得手当(規定あり)

◎試用期間3ヶ月(条件の変更なし)

勤務時間

■勤務時間:6:00~22:00の間で実働8時間(シフト制)

■休憩:60分

休日休暇

■休日:月8日休み ※年間休日105日

■休暇:有給休暇(法定通り付与)他

福利厚生

◎社会保険完備
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎交通費支給

【通勤・住居支援】
◎マイカー通勤可
◎無料駐車場あり
◎単身寮・社宅あり

【食事・施設利用】
◎まかないあり
◎従業員割引制度
◎温泉を毎日無料で利用可能

【資格取得支援】
◎資格取得費用を会社が全額負担

【健康サポート】
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種

【その他】
◎制服貸与
◎誕生日祝いあり

仕事詳細

職種

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

仕事内容

<リゾートホテルのマネージャー候補>
配属先ホテルにて、フロント業務を中心に、レストランサービスやホテル運営サポートまで幅広く担当します。

【主な業務】
◎フロント・宿泊対応
・チェックイン、チェックアウト対応
・宿泊予約受付
・お客様対応
・館内案内

◎レストラン・館内サービス対応
・レストランサービス
・配膳業務
・館内サービスのサポート

◎スタッフ管理・育成
・スタッフ教育、育成
・シフト作成
・チーム運営のサポート

◎ホテル運営サポート
・収支分析
・業務改善提案
・ホテル運営、マネジメント業務全般

【施設情報】
客室数:64室
有馬温泉エリアにある、温泉と旬の食材を楽しめるホテルです。

落ち着いた空間で食事を楽しめる施設として、観光や宿泊利用のお客様を中心に利用されています。
有馬温泉駅から徒歩圏内にあり、温泉地ならではのおもてなしを経験できる環境です。

応募資格

■応募資格
・高卒以上
【必須】
・ホテル業界でのフロント経験(5年以上)
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
・ホテルでのリーダー経験がある方
・マネジメント経験がある方
・スタッフ育成やシフト管理の経験がある方
・宿泊予約やレストランサービスの経験がある方
・有馬温泉エリアで長く働きたい方

研修・教育制度

入社後は、現場業務を確認しながら、フロント業務やレストランサービス、宿泊予約など各部門の業務理解を深めていただきます。
これまでのホテルフロント経験を活かしながら、スタッフ育成やシフト管理、収支分析など、マネージャー候補として必要な業務にも段階的に関われます。

ホテルの現場経験を、運営・育成・改善へ広げたい方におすすめの環境です。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

会社概要

ホテル・旅館の経営および運営業務の受託を行う企業です。
国内外に個性ある宿泊施設を展開するホテルグループの一員として、地域の特性を活かした施設運営に取り組んでいます。

宿泊・食事・温泉などのサービスを通じて、お客様にくつろぎの時間を提供しています。
また、現場で働くスタッフの育成や、働きやすい職場づくりにも力を入れています。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

\フロント経験を活かせるホテル求人/

これまでのフロント経験を活かしながら、
スタッフ育成やシフト管理、業務改善など、運営側の仕事にも関われます。

「現場経験を次の役職につなげたい」
「チームをまとめる立場を目指したい」
「将来は支配人クラスを目指したい」

そんな方におすすめです。

フロント経験を土台に、ホテル運営の視点を身につけられるポジションです。

選考手順

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