ホテルのサービススタッフ/正社員/月給26万円以上/寮あり/静岡県伊東市八幡野

N146177ホテル（静岡県伊東市）

静岡県伊東市
※詳細はお問い合わせください

伊豆急行線「伊豆高原駅」より車で約6分

正社員

月給：260,313円～
※固定残業代37,188円／月25時間分を含む。超過した分は別途全額支給します。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します

昇給：あり（年1回／4月）

◎その他手当
・交通費支給（上限あり）
・時間外手当（固定残業超過分）
・永年勤続手当（5年、10年、15年、以降5年ごとに支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金

◎試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）

【年収例】
●年収400万円／入社5年目／副支配人
●年収350万円／入社2年目／チーフ

■勤務時間：1日実働8時間・シフト制
※中抜け勤務はありません
※ナイト業務は原則少なめですが、状況により発生する場合があります

【シフト例】
・6:00～15:00（朝食・フロント）
・10:00～19:00（フロント）
・14:00～23:00（フロント・レストラン）
・15:00～24:00（レストラン）
※上記シフトは一例です
※勤務時間帯により担当業務が変わります

■休憩：60分

■休日：シフト制
◎休日数を選択できます
・月8日休み／年間休日105日
・月9日休み／年間休日117日
・月10日休み／年間休日129日
※年2回のタイミングで変更可能です

■休暇
・有給休暇
・時短勤務
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇
・特別休暇
・半期休日（年8日間）
・アニバーサリー休日
・5連休取得制度

◎社会保険完備
◎交通費支給（上限あり）
◎企業型年金、401K（確定拠出年金）
◎社員寮あり（条件あり）
※ペットと泊まれる寮はありません
◎まかないあり（1食150円）
◎制服貸与（Tシャツ、ポロシャツ、エプロンなど）
◎定期健康診断
◎退職金制度（401K）
◎育児休暇取得推進
◎社員紹介制度
◎社内転職制度
◎バリ島研修旅行（条件あり）
◎健康飲料プレゼント（年4回配送）
◎再雇用制度
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎自社レストランなどの社員割引制度
◎保育園サポート
◎年1回系列リゾートホテル無料宿泊招待
◎保養所あり
◎七五三フォトスタジオ撮影

フロント・コンシェルジュ,レストランサービススタッフ,サービススタッフ（宿泊）

＜新規開業ホテルのサービススタッフ＞
伊東市に2026年夏オープンのホテルで、サービススタッフとしてフロント業務やレストランサービスを担当します。
接客経験を活かしながら、開業準備やサービスづくりにも関われるポジションです。

【主な業務内容】
◎フロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・コンシェルジュ業務
・電話対応、予約管理
・メール返信、簡単なPC入力
・館内や周辺施設のご案内
・宿泊プランの企画、提案
・その他フロント業務全般

◎レストランサービス
・レストランでのホール業務
・料理の補充
・お皿の片付け
・営業準備、片付け
・その他レストラン業務全般

◎運営サポート
・アルバイトスタッフの育成、指導
・シフトや当日の業務連携
・お客様からのご要望対応
・サービス品質向上に向けた取り組み
・新規開業に向けた準備
・ホテル運営に関わる付随業務

※業務は勤務時間帯や配属先により異なります。

【施設情報】
伊東市に2026年夏開業の、ファミリー向け新規開業ホテルです。
温泉、食事、アクティビティ、館内サービスを追加料金なしで楽しめるオールインクルーシブ型の宿泊施設として、お子様連れや三世代旅行のお客様を中心にお迎えします。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテル、旅館、レストランなどで接客・サービス経験がある方（目安：1年以上）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（※通勤に必要なため）
・シフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・ホテル、旅館でのフロント経験がある方
・スタッフ育成やシフト管理に関わった経験がある方
・お子様連れのお客様が多いホテルでの接客に関心がある方
・ホテル業界でキャリアアップを目指したい方

入社後は、施設のサービス基準や業務の流れを確認しながら、現場でのOJTを通じてホテルサービスや運営の基本を身につけます。
フロント対応、予約管理、レストランサービス、清掃・施設管理のフォローなどを実務の中で学びながら、サービススタッフとして業務の幅を広げられます。

社内転職制度や評価制度もあり、経験に応じてチーフ、副支配人、支配人などへのキャリアアップを目指せる環境です。

屋内禁煙

ホテル、レストラン、カラオケ、ブライダル、エンターテインメント事業など、複数のブランドを展開している企業です。
宿泊施設では、家族で楽しめるリゾートホテル、愛犬と泊まれるホテル、ラグジュアリーホテルなど、多様なコンセプトの施設を運営しています。

お客様の記憶に残る体験づくりを大切にし、サービスや施設づくりに取り組んでいます。
働き方や待遇面の改善にも力を入れており、休日制度、評価制度、福利厚生を整えながら、スタッフが長く活躍できる環境づくりを進めています。