リゾートホテルのサービススタッフ/正社員/月給26万円以上/寮あり/静岡県伊東市富戸

N146179ホテル（静岡県伊東市）

静岡県伊東市
※詳細はお問い合わせください

・バス停「東大室」より徒歩4分
・伊豆急行線「伊豆高原駅」より車で10分

正社員

月給：260,313円～
※固定残業代37,188円／月25時間分を含む。超過した分は別途全額支給します。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します

昇給：あり（年1回／4月）

◎その他手当
・交通費支給（上限あり）
・時間外手当（固定残業超過分）
・永年勤続手当（5年、10年、15年、以降5年ごとに支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金

◎試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）

【年収例】
●年収400万円／入社5年目／副支配人
●年収350万円／入社2年目／チーフ

■勤務時間：シフト制（1日実働8時間）
※中抜け勤務はありません
※ナイト業務は原則少なめですが、状況により発生する場合があります

【シフト例】
・9:00～18:00（フロント）
・14:00～23:00（レストラン）
※上記シフトは一例です
※勤務時間帯により担当業務が変わります

■休憩：60分

■休日：シフト制
◎休日数を選択できます
・月8日休み／年間休日105日
・月9日休み／年間休日117日
・月10日休み／年間休日129日
※年2回のタイミングで変更可能です

■休暇
・有給休暇
・時短勤務
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇
・特別休暇
・半期休日（年8日間）
・アニバーサリー休日
・5連休取得制度

◎社会保険完備
◎交通費支給（上限あり）
◎企業型年金、401K（確定拠出年金）
◎社員寮あり（条件あり）
※ペットと泊まれる寮はありません
◎まかないあり（1食150円）
◎制服貸与（Tシャツ、ポロシャツ、エプロンなど）
◎定期健康診断
◎退職金制度（401K）
◎育児休暇取得推進
◎社員紹介制度
◎社内転職制度
◎バリ島研修旅行（条件あり）
◎健康飲料プレゼント（年4回配送）
◎再雇用制度
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎自社レストランなどの社員割引制度
◎保育園サポート
◎年1回系列リゾートホテル無料宿泊招待
◎保養所あり
◎七五三フォトスタジオ撮影

フロント・コンシェルジュ,レストランサービススタッフ,サービススタッフ（宿泊）

＜リゾートホテルの接客求人＞
愛犬と泊まれるリゾートホテルで、サービススタッフとしてフロント業務やレストランサービス、客室管理を担当します。

【主な業務内容】
◎フロント業務
・フロントでの接客対応
・チェックイン、チェックアウト対応
・予約受付、問い合わせ対応
・コンシェルジュ業務
・館内や周辺施設のご案内
・宿泊プランの企画、提案
・簡単なPC入力

◎レストランサービス
・レストランでのホール業務
・料理、ドリンクの提供
・営業準備、片付け

◎客室管理・運営サポート
・客室管理業務
・客室や館内の清掃フォロー
・ベッドメイクの品質確認
・アルバイトスタッフの育成、指導
・勤務シフトの作成補助
・サービス品質向上に向けた取り組み
・ホテル運営に関わる付随業務

【施設情報】
客室数：20室
伊東市にある、愛犬と泊まれる温泉リゾートホテルです。
伊豆高原の自然に囲まれた施設で、愛犬と一緒に過ごせる客室、レストラン、ドッグラン、温泉などを備えています。

館内には屋内外のドッグラン、グルーミングルーム、カフェ＆バー、カラオケ、貸切温泉などがあり、愛犬と飼い主様が安心して滞在できる環境づくりを大切にしています。
愛犬同伴旅行のお客様に寄り添いながら、ホテルサービスの幅を広げられる施設です。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテル、旅館、レストランなどで接客・サービス経験がある方（目安：1年以上）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（※通勤に必要なため）
・チームワークを大切にし、臨機応変に対応できる方
・シフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・語学力を活かしたい方
・ホテル、旅館でのフロント経験がある方
・アイデアを活かしてサービス改善に取り組みたい方
・ホテルスタッフとしてキャリアを積んでいきたい方

入社後は、施設のサービス基準や業務の流れを確認しながら、現場でのOJTを通じてホテルサービスや運営の基本を身につけます。
フロント対応、予約管理、レストランサービス、客室管理など、担当業務に応じて実務を学べる環境です。

社内転職制度や評価制度もあり、経験に応じてチーフ、副支配人、支配人などへのキャリアアップを目指せます。

敷地内禁煙

ホテル、レストラン、カラオケ、ブライダル、エンターテインメント事業など、複数のブランドを展開している企業です。
宿泊施設では、家族で楽しめるリゾートホテル、愛犬と泊まれるホテル、ラグジュアリーホテルなど、多様なコンセプトの施設を運営しています。

お客様の記憶に残る体験づくりを大切にし、サービスや施設づくりに取り組んでいます。
働き方や待遇面の改善にも力を入れており、休日制度、評価制度、福利厚生を整えながら、スタッフが長く活躍できる環境づくりを進めています。