ホテルのマネージャー・副支配人候補/正社員/月給26万円以上/年間休日117日/愛媛県松山市

★<年間休日117日・2026年4月オープン>松山市のシティホテルでマネージャーの募集!スタッフ指導の他、客室販売施策などホテル運営全般を担当します

  • ホテルのマネージャー・副支配人候補/正社員/月給26万円以上/年間休日117日/愛媛県松山市
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給料
月給:260,000円~400,000円
勤務地
四国エリア/愛媛県/松山市
最寄り駅

・松山駅前線「大街道駅」より徒歩1分
・JR「松山駅」より路面電車で15分

施設名
N146198シティホテル・マネージャー(愛媛県松山市)
  • 駅チカ
  • 寮・社宅あり
  • 管理職求人
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 研修制度あり
おすすめポイント
◎マネージャー候補としてホテル運営を支える
・スタッフ教育や予約管理、販売施策を担当
・支配人を支えながら、宿泊部門の運営経験を広げられます

◎松山市中心部の駅チカホテル
・大街道駅より徒歩1分の通勤しやすい立地
・観光やビジネス利用のお客様に向けたホテル運営に関われます

◎年間休日117日・社宅制度あり
・月給26万円以上、賞与年2回、昇給制度あり
・住宅手当や社宅制度、自己研鑽補助制度もあります

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N146198シティホテル・マネージャー(愛媛県松山市)

勤務地詳細

愛媛県松山市
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

・松山駅前線「大街道駅」より徒歩1分
・JR「松山駅」より路面電車で15分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:260,000円~400,000円
想定年収:364万円~560万円
※経験・スキルにより決定します

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)

◎その他手当
・交通費規定支給(月額上限40,000円)
・残業手当
・深夜手当
・深夜残業手当
・法定休日出勤手当
・家族手当
・住宅手当
・年始手当
・満室手当

◎試用期間:3ヶ月(同条件)

勤務時間

■勤務時間:シフト制(所定労働時間8時間/日)

■休憩:60分

休日休暇

■休日:年間休日117日(シフト制)
※週休2日制

■休暇:
◎有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇

福利厚生

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎研修制度
◎住宅手当
◎交通費支給(月40,000円まで)
◎家族手当
◎満室手当
◎残業手当
◎深夜残業手当

仕事詳細

職種

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

仕事内容

<ホテルのマネージャー候補>
配属先のホテルにて、マネージャー・副支配人候補としてホテル運営業務全般を担当します。

【主な業務内容】
◎宿泊部門・ホテル運営管理
・ホテル運営業務全般
・支配人のサポート業務
・フロント、宿泊部門のオペレーション管理
・ホテル各部署との連携
・運営改善ミーティング、報告、提案

◎スタッフ育成・チーム運営
・スタッフの教育、指導、育成
・チームマネジメント、現場フォロー
・シフト管理、人員配置サポート
・サービス品質向上に向けた改善提案

◎予約管理・販売施策
・予約管理、問い合わせ対応
・客室販売施策の企画、実行
・稼働率、客室単価向上に向けた施策立案

◎お客様対応・地域サービス
・お客様対応、クレーム、トラブル対応
・地域情報、観光案内に関わるサービスづくり

【施設情報】
客室数:245室
松山市中心部に位置するホテルです。
大街道駅から徒歩1分の立地で、松山城や道後温泉などの観光地にもアクセスしやすく、観光・ビジネスどちらのお客様にも便利な滞在拠点です。

周辺には商店街や飲食店もあり、松山の街歩きを楽しめる環境があります。
地域に寄り添うホテルとして、観光案内や周辺情報の提供など、松山ならではの魅力をお客様に伝える接客にも携われます。

応募資格

■応募資格
・高卒以上
【必須】
・ホテルでの管理職経験がある方(目安:5年以上)
・リーダーシップとチームワークを大切にし、主体的にホテル運営を進められる方
・お客様満足度やサービス品質向上に取り組める方

【歓迎】
・支配人、副支配人、マネージャー候補などの経験がある方
・宿泊予約コントロールや客室販売施策に関わった経験がある方
・5名以上のスタッフマネジメント経験がある方
・笑顔での対応や周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しいホテルづくりや運営改善に前向きな方

研修・教育制度

入社後は、サービスの基本や企業理念を学ぶ研修に加え、実務を通じたOJTで業務理解を深めていただきます。
フロント業務や予約管理、スタッフ教育、お客様対応などを確認しながら、マネージャー候補として必要な運営スキルを身につけられます。

フィロソフィ研修、ホテルマネジメント検定受験制度、自己研鑽補助金制度などもあり、運営力やマネジメント力をさらに高められる環境です。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

会社概要

日本各地で直営ホテルを展開し、ホテル開発やホテル再生事業など複数の事業を運営しています。
ホテル運営では、お客様視点を大切にし、きめ細かな気遣いや温かみのある接客を重視しています。

また、専門分野だけでなく人間的な成長も目指せるよう、研修制度や自己研鑽を支援する制度を整えています。
お客様に満足いただけるホテルづくりに向けて、サービス品質の向上にも取り組んでいます。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

\マネージャー候補求人/
松山市中心部のホテルで、正社員のマネージャー・副支配人候補を募集しています。
スタッフ教育、予約管理、販売施策、サービス品質向上など、ホテル運営の中核に関われるポジションです。

年間休日117日、住宅手当あり。
ホテルでの管理職経験や宿泊部門の運営経験を活かし、支配人を支えながらホテル運営全般に携わりたい方におすすめです。

選考手順

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