新規開業ホテルの宿泊支配人候補/正社員/月給33万円以上/賞与年2回/兵庫県尼崎市

N146301ホテル・宿泊支配人候補（兵庫県尼崎市）

兵庫県尼崎市
※詳細はお問い合わせください

JR各線 尼崎駅

正社員

月給：330,000円～
※地域手当は別途支給（社内規定による）

※前職の経験や実績を考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・通勤手当

◎試用期間：6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間）

（標準的な勤務時間帯）
9:00～18:30
※上記は標準的な勤務時間です
※シフトにより勤務時間が前後する場合があります

◎本社と連携しながら施設運営を進めるポジションのため、宿泊部門管理職は原則日勤での勤務となります。

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：月9日休み（シフト制）
※年間休日108日

■休暇
・有給休暇（法定通り付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※取得・復職実績あり

【社会保険・健康管理】
◎各種社会保険完備
◎健康診断あり（日勤者年1回、夜勤者年2回）

【勤務・生活支援】
◎交通費規定支給
◎車通勤可
◎制服貸与
◎時短勤務制度あり（規定あり）

【社員制度・キャリア支援】
◎社員割引制度（グループ施設利用割引あり）
◎資格取得・更新補助制度（規定あり）
◎評価面談
◎キャリアアップ制度
◎再雇用制度

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

＜ホテルの宿泊支配人候補＞
配属先の新規ホテルにて、開業準備と宿泊部門全体の運営管理を担当します。

これまでの経験や実績に応じて、宿泊副支配人または宿泊支配人として配属されます。

【主な業務内容】
◎スタッフ・フロント管理
・スタッフ教育、シフト・勤怠管理
・業務進捗や接客品質の確認

◎予約・収益管理
・予約、客室在庫、販売状況の管理
・レベニューマネジメント
・宿泊プランや販売施策の企画

◎開業準備・部門運営
・宿泊部門の運営体制、業務手順の整備
・売上、予算、部門目標の管理
・本社や関係部門との連携
・開業後のサービス・業務改善

【施設情報】
2027年6月以降、兵庫県尼崎市のJR尼崎駅エリアに開業予定のホテルです。

JR尼崎駅周辺は、大阪・神戸方面へアクセスしやすく、ビジネスや観光の拠点として幅広い宿泊需要が見込まれるエリアです。

開業に向けて、宿泊部門のスタッフ体制、フロントオペレーション、サービス内容などの準備を進めます。

※所在地、開業時期、施設設備などの詳細は、確定後にご案内します

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館などで、フロントまたは宿泊部門の実務経験がある方（目安：5年以上）
・支配人、副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方
・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・スタッフ教育やシフト管理など、マネジメント経験がある方
・予約、売上、稼働状況など、宿泊部門の数値管理経験がある方
・新規開業ホテルやリブランドに関わった経験がある方
・サービス改善や業務効率化に携わった経験がある方

入社後は、開業計画、ホテルの運営方針、予約管理システム、宿泊部門の体制などを確認します。

本社や関係部門と連携しながら、スタッフ研修、業務手順の整備、フロントオペレーションの確認など、開業準備を進めます。

開業後は、予約・稼働状況やお客様の声、スタッフからの意見をもとに、サービス品質と運営体制の改善に取り組みます。

評価制度や資格取得・更新補助制度もあり、宿泊管理職として継続的に経験を広げられます。

屋内禁煙

2020年設立、全国でホテル運営を行う企業です。
地域の文化や歴史を活かしたホテルづくりと、ホテル再生による地域活性化に取り組んでいます。

現場主導でサービスの質向上や新たな価値創出にも関われるため、これまでの接客経験を活かしながら、より付加価値の高いホテル運営に携われる環境です。

地域に根ざしたホテル運営と人材育成を通じて、お客様に選ばれる施設づくりを進めています。