新規開業ホテルのホール・料飲主任/正社員/月給24.5万円以上/賞与年2回/兵庫県尼崎市

N146304ホテル・料飲主任（兵庫県尼崎市）

兵庫県尼崎市
※詳細はお問い合わせください

JR各線 尼崎駅

正社員

月給：245,000円～
※地域手当は別途支給（社内規定による）
※固定残業手当20時間分／月を含みます（超過分は別途支給）

◎前職の経験や実績、技能などを考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※会社業績・査定により変動します

◎その他手当
・交通費規定支給

◎試用期間：6ヶ月（給与等は同条件）

■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間）
※詳細はお問い合わせください
※早朝勤務を含むシフト制

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：月9日休み（シフト制）
※年間休日108日

■休暇
・有給休暇（法定通り付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※取得・復職実績あり

【社会保険・健康管理】
◎各種社会保険完備
◎健康診断あり（日勤者年1回、夜勤者年2回）

【勤務・生活支援】
◎交通費規定支給
◎車通勤可
◎制服貸与
◎時短勤務制度あり（規定あり）

【社員制度・キャリア支援】
◎社員割引制度（グループ施設利用割引あり）
◎資格取得・更新補助制度（規定あり）
◎評価面談
◎キャリアアップ制度
◎再雇用制度

レストランサービススタッフ,支配人・マネージャー・女将

＜ホテルの料飲主任候補募集＞
ホテルの料飲部門にて、料飲サービスと現場運営の管理を担当します。
料飲主任候補として、現場スタッフや調理部門、宿泊部門と連携し、料飲部門が円滑に運営できる体制を整えるポジションです。

【主な業務内容】
◎レストラン・料飲サービス
・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供
・朝食、レストラン、団体利用への対応
・お問い合わせやご要望への対応

◎スタッフ・営業管理
・スタッフへの業務指示、フォロー
・新人教育、シフト管理の補助
・業務分担や進捗状況の確認

◎数値管理・サービス改善
・売上、在庫、備品の確認
・接客品質や業務進捗の管理
・オペレーションの改善
・調理部門など関係部署との連携

【施設情報】
2027年6月、JR尼崎駅エリアに開業予定のホテルです。
JR尼崎駅周辺は、大阪・神戸方面へアクセスしやすく、ビジネスや観光の拠点として幅広い宿泊需要が見込まれるエリアです。

開業に向けて、料飲部門のスタッフ体制、フロントオペレーション、サービス内容などの準備を進めます。

※所在地、開業時期、施設設備などの詳細は、確定後にご案内します

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルやレストランなどの料飲部門で、接客サービスの実務経験がある方（目安：2年以上）
・早朝を含むシフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・リーダー、チーフ、主任などの役職経験がある方
・婚礼・宴会・団体サービスなど、料飲部門の運営経験がある方
・新規開業やリブランド、サービス改善に携わった経験がある方
・将来的に料飲マネージャーや支配人を目指したい方

入社後は、ホテルの運営方針や接客基準、料飲部門の営業内容、仕事の流れについて理解を深めます。

開業前は、本社や管理職、調理部門と連携し、館内設備・備品の点検やスタッフ教育、オペレーションの整備を進めます。

開業後は、接客・店舗運営に携わりながら、人材育成や数値管理、品質向上など、料飲主任としての役割を段階的に担います。

また、資格取得・更新費用の補助や評価制度も整っており、将来は料飲部門の管理職を目指せる環境です。

屋内禁煙

2020年設立、全国でホテル運営を行う企業です。
地域の文化や歴史を活かしたホテルづくりと、ホテル再生による地域活性化に取り組んでいます。

現場主導でサービスの質向上や新たな価値創出にも関われるため、これまでの接客経験を活かしながら、より付加価値の高いホテル運営に携われる環境です。

地域に根ざしたホテル運営と人材育成を通じて、お客様に選ばれる施設づくりを進めています。