新規開業ホテルの料飲支配人候補/正社員/月給33万円以上/賞与年2回/兵庫県尼崎市

N146305ホテル・料飲支配人候補（兵庫県尼崎市）

兵庫県尼崎市
※詳細はお問い合わせください

JR各線 尼崎駅

正社員

月給：330,000円～
※地域手当は別途支給（社内規定による）
※前職の経験や実績を考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・通勤手当

◎試用期間：6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間）

（標準的な勤務時間帯）
9:00～18:30
※上記は標準的な勤務時間です
※朝食・宴会対応などにより、シフト時間が前後する場合があります
※実働時間・休憩時間はシフトにより異なります

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：月9日休み（シフト制）
※年間休日108日

■休暇
・有給休暇（法定通り付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※取得・復職実績あり

【社会保険・健康管理】
◎各種社会保険完備
◎健康診断あり（日勤者年1回、夜勤者年2回）

【勤務・生活支援】
◎交通費規定支給
◎車通勤可
◎制服貸与
◎時短勤務制度あり（規定あり）

【社員制度・キャリア支援】
◎社員割引制度（グループ施設利用割引あり）
◎資格取得・更新補助制度（規定あり）
◎評価面談
◎キャリアアップ制度
◎再雇用制度

レストランサービススタッフ,支配人・マネージャー・女将

＜ホテルの料飲支配人候補＞
配属先の新規ホテルにて、開業準備から料飲部門全体の運営管理を担当します。
スタッフ育成、売上・原価管理、サービス品質の改善などを行い、開業後の料飲部門をリードするポジションです。

【主な業務内容】
◎開業準備・運営体制づくり
・サービス基準や業務手順の整備
・料理、ドリンク、備品などの提供体制の確認
・本社、調理部門、宿泊部門との連携

◎スタッフマネジメント
・スタッフの教育、開業前研修、業務指導
・シフト、勤怠、人員配置の管理
・チーム内の業務分担、連携体制の整備

◎売上・サービス管理
・接客品質やオペレーションの管理
・売上、原価、予算、在庫の管理
・お客様からのご要望やトラブル対応

◎業務改善・企画
・運営課題の分析、改善施策の実行
・業務効率化やサービス品質向上
・イベントやサービス施策の企画

【施設情報】
2027年6月にJR尼崎駅エリアで開業するホテルです。
JR尼崎駅周辺は、大阪・神戸方面へアクセスしやすく、ビジネスや観光の拠点として幅広い宿泊需要が見込まれるエリアです。

開業に向けて、料飲施設の営業体制やスタッフ配置、サービス手順などの準備を進めます。

※所在地、開業時期、施設設備などの詳細は、確定後にご案内します

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルやレストランなどの料飲部門で、接客サービス経験がある方（目安：5年以上）
・支配人、副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方
・早朝を含むシフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・複数名のスタッフ育成やシフト管理を経験した方
・売上、原価、在庫などの数値管理経験がある方
・宴会や団体利用のサービス運営経験がある方
・新規開業ホテルやリブランドに携わった経験がある方
・サービス改善や業務効率化を推進した経験がある方

入社後は、開業計画、ホテルの運営方針、料飲部門の営業計画、スタッフ構成などを確認します。

本社や関係部門から必要な情報を引き継ぎ、開業スケジュールや担当範囲を整理しながら、部門の立ち上げを進めます。

開業後は、売上・原価の実績、スタッフの配置状況、お客様の声などを確認し、サービス品質と運営体制の改善に取り組みます。

また、評価面談や資格取得・更新補助制度もあり、ホテル管理職として継続的に経験を広げられます。

屋内禁煙

全国で約30施設のホテルを展開するホテル運営企業です。

地域の文化や食、特色を活かしたホテルづくりを特徴とし、既存ホテルの再生や新規施設の展開にも取り組んでいます。

全国で培ったホテル運営のノウハウを持ちながら、現場の意見も取り入れたサービス改善や施設運営を進めています。