ホテルの次期支配人候補/正社員/年俸491万円以上/年間休日117日/全国配属/本社・新宿区

N146735ホテル・次期支配人候補（東京都新宿区）

東京都新宿区
※詳細はお問い合わせください

北海道・東京都・石川県・静岡県・京都府

正社員

年俸：491.2万円～691.2万円

※経験・能力を考慮して決定します
※半期年俸制
※月給：307,000円～432,000円

給与条件見直し：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・交通費支給（上限50,000円／月）

◎試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：シフトによる実働8時間（週40時間勤務）

■休憩：60分

■休日：月9日休み（2月のみ月8日）
※年間休日117日（夏季休日5日・冬季休日5日含む）

■休暇
・有給休暇
・夏季休日（5日）
・冬季休日（5日）
・慶弔休暇
・転勤時特別休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇

◎各種社会保険完備
◎交通費支給
※月額上限50,000円
◎制服貸与
◎ロッカー貸与
◎制服クリーニング制度

【社員制度】
◎社員紹介制度
◎無料宿泊制度

【研修・キャリア支援】
◎資格取得支援制度

【資産形成・ライフサポート】
◎企業型確定拠出年金制度（401k）
◎パートナーシップ人事登録制度
※異性事実婚・同性パートナーを含む

支配人・マネージャー・女将

＜ホテル事業部の次期支配人候補＞
既存ホテルの拠点マネジメントチームの一員として、店舗運営・数値管理・組織づくり・顧客体験の改善を担当します。

【主な業務内容】
◎店舗・拠点マネジメント
・営業利益目標（P/L）の達成に向けた運営戦略の立案、実行
・予算管理
・人件費、残業時間の管理
・オペレーションの効率化、業務設計

◎組織・人員マネジメント
・正社員、アルバイト、派遣、外国籍スタッフなどの育成
・チーム運営、組織づくり

◎顧客体験・運営企画
・顧客満足度の管理、改善施策の導入
・テクノロジーを活用した業務効率化
・地域の魅力やイベントを取り入れた運営企画
・地域との連携を含む施策の推進

【施設情報】
北海道・東京・熱海・金沢・京都など、複数エリアでホテル・旅館を運営しています。

入社後は既存ホテルへ配属され、現場の運営やオペレーションを経験したうえで、拠点マネジメントチームとしてホテル運営や改善に携わります。

将来的には、既存拠点または新規開業拠点の総支配人へのアサインが想定されています。

■応募資格
・学歴不問

【必須】
・企業が掲げる「人を大事にする」価値観・カルチャーに深く共感できる方
・現場の課題を発見し、チームで解決・改善を推進した実績や経験がある方

【歓迎】
・事業や店舗のマネジメント経験がある方（P/L管理、多様な雇用形態のチームマネジメントなど）
・新規立ち上げ、事業再生、業務改善を推進した経験がある方
・ホテル・ホステル・ゲストハウスなどの宿泊施設、コミュニティ等の運営経験がある方
・北海道、東京、熱海、金沢、京都など全国での配属・転勤が可能な方

入社後は既存ホテルに配属され、現場のオペレーションやホテル運営について習得します。

その後、拠点マネジメントチームの一員として、店舗運営や業務改善、組織づくりなどを担当します。

資格取得支援制度も用意されています。

屋内禁煙

まちづくりにつながる企画・設計・運営を一貫して手がける企業グループの一員として、ホテル・旅館・飲食事業を国内外で展開しています。

地域特性を活かしたホテルや飲食施設の企画・運営を強みとし、宿泊体験だけでなく、地域とのつながりを意識した施設づくりに取り組んでいます。