リゾートホテルのフロント・運営スタッフ/正社員/月給23万円以上/年間休日120日以上/神奈川県湯河原町

N146755ホテル・フロントスタッフ（神奈川県足柄下郡）

神奈川県足柄下郡
※詳細はお問い合わせください

JR「湯河原駅」より箱根登山バス約7分、「宮渡橋」下車徒歩約10分
※バスの本数が少ないため、車・バイクでの通勤が必要です

正社員

月給：230,000円～280,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

＜月給に含まれる手当＞
・エリア給10,000円
・時間外労働手当（3～30時間分／4,887円～48,952円）
・深夜労働手当（3～20時間分／978円～6,527円）
※超過分は別途支給

◎昇給・昇格：年2回（4月・10月）
◎賞与：なし
※業績により一時金を支給する場合あり

◎その他手当
・通勤手当（月上限40,000円）
・指導員手当（自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与）
・管理職手当
・資格手当
・緊急時対応手当※諸条件あり（所属する事業所から片道直線距離2キロ未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与）

◎試用期間3ヶ月あり（同条件）

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均総労働時間172時間

※基本6:00～22:00の間で実働8時間
※中抜け勤務となる場合あり

＜シフト例＞
・6:00～15:00
・13:00～22:00
・7:00～10:00／17:00～22:00
※上記は一例です

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：年間休日120日以上
（月9日休み／2月のみ8日）
※最大月4日の希望休暇が取得できます。

■休暇：
・有給休暇（入社半年後10日付与／積立制度あり）
・季節休暇（最大5日／入社翌月付与）
・慶弔休暇
・育児休業
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇

※参考※（2025年2月時点）
◎育児休業取得率：男性：100%、女性：100%

【社会保険・勤務支援】
◎各種社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給
※月額上限40,000円

【住宅・生活支援】
◎賃貸仲介手数料割引
◎ベネフィット・ステーション加入
◎自社運営宿泊施設・レストラン割引

【資産形成・慶弔制度】
◎持株会制度
◎ストックオプション制度
◎慶弔見舞金
※結婚・出産祝い金など

【育児・キャリア支援】
◎育児短時間勤務制度
◎「くるみん」認定企業
※2024年取得
◎資格取得支援制度
※受験料全額補助、祝金支給

フロント・コンシェルジュ,サービススタッフ（宿泊）

＜リゾートホテルの宿泊サービススタッフ＞

神奈川県湯河原町の全55室リゾートホテルで、フロント・レストラン・施設運営を横断して担当します。

一般の宿泊ゲストへのサービスに加え、企業研修や会議にも対応する施設のため、ホテル接客だけでなく研修施設の設営など幅広い運営業務に携わるポジションです。

◎フロント・予約業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・ベル業務
・予約管理
・電話対応
・荷物の預かり、発送

◎レストランサービス
・レストラン受付
・料理、ドリンクの配膳

◎施設運営
・館内設備の見回り、点検
・研修施設、会場の設営
フロントだけに業務を限定せず、宿泊・料飲・研修施設運営までホテル全体の業務に関われることが特徴です。

【施設情報】
客室数：全55室

神奈川県湯河原町の自然に囲まれた、全55室のリゾートホテルです。

2025年2月に大規模リニューアルを行い、リゾートホテルとしての滞在機能と、企業研修に対応するセミナーホテルの機能を併せ持つ施設として運営されています。

館内には3室の会議室があり、少人数のミーティングから最大88名規模の会議・研修まで対応。一般宿泊だけでなく、社内研修や会議などの法人利用にも対応しています。

宿泊者向けにはレストランやラウンジなどの共用スペースも備え、オールインクルーシブ型のリゾートホテルとして運営されています。

■応募資格
・学歴不問

【必須】
・ホテルや旅館、飲食店等での接客経験がある方（年数不問）
・車またはバイクで通勤できる方

【歓迎】
・ホテルや旅館でのフロント業務経験がある方
・何らかのリーダー業務、後輩指導、店舗運営に関わった経験をお持ちの方
・英語・中国語・韓国語等の語学力を活かしたい方
・ホテル業界で活躍したい方

中途入社の方にも、入社時のオンボード研修を実施しています。

配属後はメンターを配置し、OJTを通じてフロントやレストランサービス、施設運営などの業務を身につけていきます。

資格取得支援制度もあり、対象資格については受験料の全額補助や合格時の祝金制度があります。

また、本人の志向や経験に応じて、他施設・他ブランドへの異動や職種変更など、さまざまなキャリアを目指せる環境です。

屋内禁煙（専用喫煙室あり）

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。