ホテルのフロントスタッフ・主任候補/正社員/月給25.9万円以上/賞与年2回/北海道函館市

N146758ホテルフロント・主任候補（北海道函館市）

北海道函館市
※詳細はお問い合わせください

JR函館本線「函館駅」中央口より徒歩13分

正社員

月給：259,000円～
※固定残業手当20時間分／月を含む（超過分は別途支給）
※地域手当14,000円を含む

◎前職の経験や実績、技能などを考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※会社業績・査定により変動します

◎その他手当
・交通費規定支給
・深夜手当
・時間外手当（固定残業時間超過分）

◎試用期間：6ヶ月（給与等は同条件）

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
※夜勤対応あり

＜シフト例＞
【日勤】
・10:00～19:30
・12:00～21:30 など
※実働8.5時間／休憩60分
※1勤務あたり0.5時間の固定残業を含みます

【夜勤】
・15:00～翌11:00 など
※実働17時間／休憩120分
※1勤務あたり1時間の固定残業を含みます
※1シフトで2日分の勤務扱いとなります

◎シフトは勤務状況により異なる場合があります

■休日：月9日休み（シフト制）
※年間休日108日

■休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※産前産後・育児休暇の取得、復職実績あり

【社会保険・健康管理】
◎各種社会保険完備
◎健康診断あり（日勤者年1回、夜勤者年2回）

【勤務・生活支援】
◎交通費規定支給
◎車・バイク通勤可
◎制服貸与
◎時短勤務制度あり（規定あり）

【社員制度・キャリア支援】
◎社員割引制度（グループ施設利用割引あり）
◎資格取得・更新補助制度（規定あり）
◎評価面談（年1回）
◎キャリアアップ制度
◎再雇用制度

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

＜ホテルの宿泊部門・主任候補＞
配属先のホテルで、チェックイン・チェックアウトや宿泊予約、お客様対応などのフロント業務を担当します。

主任候補として接客実務に入りながら、後輩スタッフへの指導や当日の予約・チェックイン状況、引き継ぎ内容の確認、お客様対応のフォローなど、日々のフロント運営にも携わるポジションです。

【主な業務内容】
◎フロント・お客様対応
・チェックイン、チェックアウト
・お客様のお迎え、ご案内
・電話、お問い合わせ対応

◎予約・情報管理
・電話、インターネットからの予約受付
・メールでのお問い合わせ対応
・予約サイトの口コミ返信、掲載情報更新

◎フロント運営・スタッフフォロー
・スタッフへの業務フォロー、後輩スタッフのサポート
・業務進行、引き継ぎ内容、サービス品質の確認
・備品の発注・在庫管理、PCを使用した事務作業

【キャリアステップ】
全国の施設間での人材交流や責任者への登用制度があり、経験や実績に応じて担当領域を広げられます。

主任候補として経験を積み、将来的には副支配人・支配人などへのキャリアアップを目指せます。

【施設情報】
客室数：347室

JR函館駅中央口から徒歩13分の場所に位置する、2棟構成の大規模ホテルです。
メインタワーとプレミアムタワーからなり、ビジネスや観光、家族旅行など幅広い目的で利用されています。

館内には函館・北海道の食材を取り入れた朝食を提供するレストランがあり、天然温泉「はこだて大森の湯」には大浴場や露天風呂、サウナ、ジャグジーなどを備えています。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館でのフロント経験がある方（目安：3年以上）
・リーダー、チーフ、主任など、スタッフの指導経験がある方
・夜勤対応が可能な方

【歓迎】
・予約管理など宿泊部門の運営に携わった経験がある方
・英語、中国語などの語学力を活かしたい方
・将来的にマネージャーや支配人を目指したい方

入社後はOJTを通じて、ホテルの運営方針やフロント業務の流れを確認します。

資格取得・更新補助制度や年1回の査定面談もあり、継続的にスキルやキャリアを高められる環境です。

屋内禁煙（喫煙場所あり）

2020年設立、全国でホテル・宿泊施設の運営を行う企業です。

地域の文化や歴史を活かしたホテルづくりのほか、既存ホテルの再生や施設開発にも取り組み、地域特性に合わせた宿泊事業を展開しています。

地域に根ざした施設運営と人材育成を通じて、ホテル事業の拡大を進めています。