ホテルの支配人候補/正社員/年休120日/ホテル経験必須/神奈川県足柄下郡箱根町

  • ホテルの支配人候補/正社員/年休120日/ホテル経験必須/神奈川県足柄下郡箱根町
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  • ホテルの支配人候補/正社員/年休120日/ホテル経験必須/神奈川県足柄下郡箱根町
  • 関東エリア/神奈川県/足柄下郡
  • N145498ホテル(神奈川県足柄下郡)
  • 管理職求人
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 車通勤可
  • 研修制度あり

★2026年夏開業のリゾートホテルで支配人候補を募集!<ホテル経験必須・オープニング・管理職経験者歓迎>

<求人おすすめポイント>
◎2026年夏開業のリゾートホテルで支配人候補募集!
・サービス設計やオペレーション構築など開業フェーズから関われます

◎マネジメント経験を活かしホテル運営を担う!
・スタッフ育成、数値管理、運営改善など経営視点で携われる
・裁量の大きい環境で理想のホテルづくりに挑戦できます

◎働きやすさとキャリアアップを両立!
・年間休日120日+特別休暇でしっかり休める環境
・成果やスキルを正当に評価し、早期キャリアアップも可能です

もっと詳細を知りたい方はこちら
注目ポイント

ホテルマネジメント経験者歓迎!車通勤可!正社員!年間休日120日!昇給・賞与あり!研修制度充実!支配人候補!2026年開業ホテル!

応募資格・職種

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルまたはレストランでの接客経験
・リーダーや副支配人・支配人など何かしらのマネジメント経験がある方

【歓迎】
・店舗運営や数値管理の経験がある方
・チームマネジメントや人材育成の経験がある方
・ホテル業界での管理職経験がある方

会社概要

1953年設立
スタッフ数:350名

ホテル・結婚式場・飲食店・フォトスタジオを全国主要都市で運営し、独自ブランド製品の開発にも取り組んでいる会社です。

創業から70年以上の歩みの中で、常に新しいことを創造するために、
当たり前を見直すことで価値を生み出しています。

大切にしている共通の価値観を明示し、
社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動するための指針・環境を設けています。

周りの人を喜ばせるために、自分に今何ができるのかを考え、ワクワクしながら仕事に挑戦できる環境です。

募集要項

施設名

N145498ホテル(神奈川県足柄下郡)

勤務地詳細

神奈川県足柄下郡
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

箱根登山ケーブルカー・ロープウェイ「早雲山駅」から徒歩5分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:388,930円~440,880円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

<月給内訳>
・基本給:276,600円~
・固定残業代:82,330円~(40時間分/超過分別途支給)
・役職手当:30,000円

\給与のご相談OK!/

昇給:あり(評価による)
賞与:あり(年1回/前年度実績1ヶ月分)

◎その他手当
・通勤手当(上限30,000円/月)

勤務時間

■勤務時間:8:00~22:00の間で実働7時間30分(シフト制)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(総労働時間168時間)

■休憩:60分

休日休暇

■休日:月8~10日
※年間休日120日:年間公休96日+特別休暇年24日分(有給休暇とは別)
■休暇
・年次有給休暇制度
・夏季休暇
・冬期休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリー休暇

福利厚生

◎社会保険完備
◎社内・社外研修制度
◎社員割引※婚礼施設・レストラン・カフェ・フォトスタジオ
◎制服貸与
◎メンター制度
◎資格取得支援制度
◎サークル活動支援制度
◎育児支援、時短勤務制度
◎表彰制度
◎LTD制度※病気やケガによる休業・収入補償
◎退職金制度(在籍5年以降)
◎記念日休暇制度

ここが特にオススメ!

<ここが特におすすめ!>
◎社員が最も大切な財産と考える会社です!
・メンターシッププログラム
自分が希望する上司があなたのメンター(相談役)となり、 社外で食事をしながら、悩みの解決やアドバイスを行いキャリアアップをサポートする制度があります。

・ウェルカムバックプログラム
出産後、復職した際に一定期間勤務時間を短縮、また保育施設費等を援助し子育てと仕事の両立をサポートする制度があります。

・社内表彰制度
「売り上げが良い」、「成績が良い」というだけでなく、社員一人ひとりが考える頑張ったエピソードや自身で決めた目標に対して、評価され表彰される制度を取り入れています。
全国にいるスタッフ全員が、一緒に喜べる環境があります。

職種

支配人・マネージャー・女将

仕事内容

<リゾートホテルの支配人候補>
2026年夏開業のオールインクルーシブ型リゾートホテルにて、ホテル運営・マネジメント業務全般を担当いただきます。

【主な業務内容】
・サービス内容やオペレーションの企画・構築
・スタッフの採用、育成、マネジメント
・売上管理、数値管理、運営改善
・顧客満足度向上に向けた施策立案
・現場オペレーションの統括 など

◎開業準備から運営まで一貫して関わり、ホテルづくりの中核を担うポジションで、経営視点を持って運営に携わることができます。

【ホテル概要】
箱根・強羅エリアに2026年夏開業のオールインクルーシブ型リゾートホテル。
ラグジュアリーな空間で非日常の滞在体験を提供し、上質なおもてなしを追求する新規開業施設です。

研修・教育制度

<研修・教育制度>
入社後は基礎研修からスタートし、一人ひとりの目標に合わせたキャリアステップを用意しています。
多様な研修制度を通じて知識を習得し、現場で活かせられるよう取り組んでいます。

(研修例)
・OJT研修、フォローアップ研修
・管理職、マネージャー研修
・社内、社外研修制度
・スキルアップ支援制度
・独立、起業支援制度
・海外研修旅行など

キャリアアドバイザーからのコメント

\開業フェーズから関われる希少ポジション/
箱根強羅エリアに新規開業するリゾートホテルで支配人候補募集!

★正社員・支配人候補求人★
年間休日120日・オープニング・ハイクラス採用。
宿泊業界での経験を活かし、キャリアアップを目指したい方におすすめです◎

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお気軽にご応募・お問い合わせください!

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考手順

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