ホテルの支配人候補・宿泊部門/正社員/月給33.9万円以上/賞与年2回/新潟県長岡市・長岡駅

★<月給33.9万円以上・賞与年2回・原則日勤>長岡駅徒歩3分!全206室のホテルで宿泊支配人候補募集!

  • ホテルの支配人候補・宿泊部門/正社員/月給33.9万円以上/賞与年2回/新潟県長岡市・長岡駅
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給料
月給:339,000円~
勤務地
甲信越・北陸エリア/新潟県/長岡市
最寄り駅

JR「長岡駅」大手口駅前広場より徒歩3分

施設名
N146696ホテル・宿泊支配人(新潟県長岡市)
  • 駅チカ
  • 寮・社宅あり
  • 管理職求人
  • 語学力が活かせる
  • 車通勤可
  • 研修制度あり
  • WEB面接可能
おすすめポイント
◎2026年6月開業・長岡駅徒歩3分・全206室のホテル

◎月給33.9万円以上・賞与年2回・月9日休みと待遇面も充実

◎宿泊支配人候補・管理職は原則日勤で部門運営を担当します

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N146696ホテル・宿泊支配人(新潟県長岡市)

勤務地詳細

新潟県長岡市
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

JR「長岡駅」大手口駅前広場より徒歩3分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:339,000円~
※地域手当:9,000円を含む
※固定残業手当20時間分/月を含む(超過分は別途支給)
※前職の経験や実績を考慮して決定します

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)

◎その他手当
・通勤手当

◎試用期間:6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

勤務時間

■勤務時間:シフト制(所定労働時間8時間)

(標準的な勤務時間帯)
9:00~18:30
※上記は標準的な勤務時間です
※シフトにより勤務時間が前後する場合があります

◎本社と連携しながら施設運営を進めるポジションのため、宿泊部門管理職は原則日勤での勤務となります。

■休憩:60分(シフトによる)

休日休暇

■休日:月9日休み(シフト制)
※年間休日108日

■休暇
・有給休暇(法定通り付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※取得・復職実績あり

福利厚生

【社会保険・健康管理】
◎各種社会保険完備
◎健康診断あり(日勤者年1回、夜勤者年2回)

【勤務・生活支援】
◎交通費規定支給
◎車通勤可
◎制服貸与
◎寮あり(社内規定あり)
◎時短勤務制度あり(規定あり)

【社員制度・キャリア支援】
◎社員割引制度(グループ施設利用割引あり)
◎資格取得・更新補助制度(規定あり)
◎評価面談(年1回)
◎キャリアアップ制度
◎再雇用制度

仕事詳細

職種

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

仕事内容

<ホテルの宿泊支配人候補>
配属先のホテルにて、宿泊支配人候補として宿泊部門全体の運営管理を担当します。

【主な業務内容】
◎スタッフ・部門運営
・スタッフの教育、業務フォロー
・シフト、業務進捗の確認
・フロントサービスの品質管理

◎予約・数値管理
・予約、客室稼働状況の確認
・売上状況の管理
・販売状況に応じた各種調整

◎サービス・業務改善
・業務手順、オペレーションの見直し
・サービス品質向上に向けた改善
・関係部署、本社との連携

【施設情報】
客室数:206室
2026年6月に開業した、JR長岡駅から徒歩3分のホテルです。

一人でのビジネス利用から観光での2名利用まで対応する客室を備え、長岡駅前の利便性と落ち着いた滞在空間が特徴です。

応募資格

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館などで、フロントまたは接客の実務経験がある方(目安:5年以上)
・支配人、副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方

【歓迎】
・予約、売上、客室稼働など宿泊部門の数値管理経験がある方
・サービス改善や業務効率化に携わった経験がある方

研修・教育制度

入社後はOJTを通じて、ホテルの業務ルールやシステム、運営方法などを確認します。

これまでのホテル経験を活かしながら、配属先での業務やサービス基準を身につけ、宿泊部門の運営やマネジメントに携わります。

資格取得・更新補助制度や年1回の査定面談もあり、継続的にスキルやキャリアを高められる環境です。

受動喫煙対策

屋内禁煙(喫煙場所あり)

会社概要

2020年設立、全国でホテル・宿泊施設の運営を行う企業です。

地域の文化や歴史を活かしたホテルづくりのほか、既存ホテルの再生や施設開発にも取り組み、地域特性に合わせた宿泊事業を展開しています。

地域に根ざした施設運営と人材育成を通じて、ホテル事業の拡大を進めています。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

●宿泊部門の管理職経験を次のポジションへ!●

サービス職専門のキャリアアドバイザーが転職をサポートします。

今回は、宿泊部門全体の運営を担う支配人候補の募集です。

ホテルでの管理職経験が必須の求人となっています。

「これまでの役職経験が応募条件に合うか」「給与や入社時の役職を相談したい」などもお気軽にご相談ください。

選考手順

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