ホテルのフロントスタッフ/2026年4月開業/住宅手当あり/愛媛県松山市・松山駅

2026年春オープン！正社員！住宅手当あり！研修制度あり！福利厚生充実！昇給・賞与あり！育児手当あり！車通勤可！経験者優遇あり！賞与年2回！フロントスタッフ！宿泊部門！月9日休み！

■応募資格
【必須】
・ホテルや旅館などの宿泊施設にて、接客やフロントの実務経験がある方
（年数不問）
・基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
・高卒以上

★こんな方歓迎します★（優遇あり！）
・夜勤対応が可能な方
・日常会話レベルの外国語（英語・中国語・韓国語など）が話せる方
・笑顔での接客、コミュニケーション力を備えている方
・人と接することが好きな方

日本各地に直営ホテルを展開し、ホテル開発や再生事業など、複数の事業を運営しています。
特にホテル運営においては、お客様視点を徹底的に追求し、きめ細かな気配りと心温まる接客を大切にした、ホスピタリティあふれる空間づくりに力を入れています。

また、従業員がやりがいを持って働ける環境づくりにも注力。
専門スキルだけでなく、人としての成長も目指せるよう、多彩な研修制度を整えています。

「すべてのお客様を笑顔に」
その想いを胸に、ぜひ一緒に最高のホテルをつくっていきましょう！

N144990ホテル（愛媛県松山市）

愛媛県松山市
※詳細はお問い合わせください

JR松山駅から車で約8分

正社員

月給：230,000円～350,000円
（想定年収：322万円～490万円）
※経験や実績などを考慮して決定します

＼給与のご相談OK！／

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・残業手当
・通勤手当（月額上限40,000円）
・深夜残業手当
・育児手当
・住宅手当

◎試用期間：3ヶ月（同条件）

■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間/日）
※夜勤あり
■休憩：60分

■休日：年間休日105日（シフト制）
■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎退職金制度（勤続2年以上）
◎住宅手当
◎車通勤可能
◎交通費支給（月額上限40,000円）
◎育児手当
◎残業手当
◎深夜手当（22時～5時は深夜手当を支給）
◎深夜残業手当
◎満室手当
◎フィロソフィ研修
◎ホテルマネジメント検定受験制度
◎自己研鑽補助金制度（年間10万円まで）

＜ここが特におすすめ！＞
◎上場企業グループならではの好待遇！
・住宅手当や育児手当、満室手当などの手当があり、福利厚生が充実しています。

・経験に応じた幅広い給与相談や年2回の賞与実績があり、ホテルマネジメントの経験を活かしながら、安定した収入を目指す方にもおすすめです！

フロント・コンシェルジュ

◆新規開業ホテルのフロントスタッフ募集◇
新規開業のホテルにて、フロント業務全般をお任せします！

【具体的な業務内容】
・チェックイン／チェックアウト対応
・予約管理業務
・電話対応、各種問い合わせ対応
・各種データ入力・処理
・朝食時間帯のレストラン配膳業務

＼開業前から実務経験を積める！／
開業までの期間は、グループホテルにて勤務し、
フロント業務やホテル運営の流れを実践的に学んでいただきます。
※配属先は面談の上決定

【活かせる経験】
・ホテル・旅館など宿泊施設でのフロント経験
・接客・販売などサービス業経験
・PC操作、予約管理システムの使用経験
・英語などの語学スキル

【ホテルのご紹介】
愛媛県初出店となる新規ホテルです。
国内外からのお客様に「心温かいおもてなし」と「和やかな寛ぎ」を提供し、
地域とともに成長していくホテルを目指しています。

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やサービスの基本を学ぶ座学研修からスタート。
その後は、先輩のサポートを受けながら実務を学ぶOJT研修で、現場スキルをしっかり習得できます。

また、接客・マネジメント・マーケティングなど多様な研修プログラムも用意。
経験や目標に合わせて選べるので、着実にスキルアップが可能です。

早期キャリアアップも目指せる環境で、成長したいという気持ちを全力で応援します！

＼2026年4月開業のホテル！／
愛媛県内初進出のホテルフロントスタッフを募集！
開業前はグループホテルで実務経験を積めるため、経験が浅い方も安心してスタート可能。

上場企業のグループ会社に所属します。
社宅や各種手当・研修制度など、福利厚生が充実した環境で、長期的にキャリア形成ができます！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策まで、転職のためのサポートはお任せください！
お問い合わせお待ちしております。

屋内原則禁煙

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