ビジネスホテルの支配人候補/正社員/月給30万円以上/年休120日以上/札幌市中央区

N145095ホテル・支配人候補（北海道札幌市中央区）

北海道札幌市中央区
※詳細はお問い合わせください

・JR「札幌駅」南口より徒歩8分
・札幌駅前通地下歩行空間3番出口より徒歩3分
・地下鉄「大通駅」より徒歩10分

正社員

月給：300,000円～375,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

＜月給に含まれる手当＞
・エリア給：10,000円
・時間外労働手当（30時間分／52,448円～65,560円）
・深夜労働手当（20時間分／6,994円～8,742円）
※超過分は別途支給
※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用

◎昇給・昇格：あり（年2回／4月・10月）
◎賞与：あり（年2回／4月・10月）※業績による
※管理監督職の場合は昇給・昇格、賞与ともに年1回

＜想定年収＞
418万円～523万円
※選考内容などにより変動する場合があります

◎その他手当
・通勤手当（月額上限40,000円）
・緊急時対応手当（月15,000円～30,000円／諸条件あり）
※所属事業所から片道直線距離2km未満に居住する社員が対象
・指導員手当（月10,000円／対象者）
※自身の担当業務に加え、メンバー育成を行いながらチームとして成果を上げる社員が対象
・管理職手当
・資格手当

◎試用期間：3ヶ月（同条件）

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制

※基本8:00～翌8:00の間で実働8時間
※夜勤あり

＜シフト例＞
・8:00～17:00
・12:00～21:00
・21:00～翌8:00（休憩3時間）
※上記は一例です
※配属先により異なります

■休憩：60分～（シフトによる）

■休日：年間休日120日以上
（月9日休み／2月のみ8日）
※最大月4日の希望休暇が取得できます

■休暇：
・有給休暇（入社半年後10日付与／積立制度あり）
・季節休暇（最大5日／入社翌月付与）
・慶弔休暇
・育児休業
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇

※育児休業取得率：男女ともに100％（2026年2月時点）

【社会保険・勤務支援】
◎各種社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給
※月額上限40,000円

【住宅・生活支援】
◎賃貸仲介手数料割引
◎ベネフィット・ステーション加入
※グルメ・レジャー・ショッピングなど各種優待あり
◎自社運営宿泊施設・レストラン・ブライダル施設の利用割引

【資産形成・慶弔制度】
◎持株会制度
◎ストックオプション制度
◎慶弔見舞金
※結婚・出産祝い金など

【育児・キャリア支援】
◎育児短時間勤務制度
◎育児目的休暇制度
◎認可外保育所の保育料補助制度
◎「プラチナくるみん」認定企業
※2026年取得
◎資格取得支援制度
※受験料全額補助、祝金支給

フロント・コンシェルジュ

＜ビジネスホテルの支配人候補＞

配属先のホテルで、フロント業務に加え、スタッフ育成・勤怠管理、企画立案、収益管理などホテル運営全般を担います。

【主な業務内容】
◎フロント・ゲスト対応
・チェックイン、チェックアウト、お客様対応
・宿泊サイトなどからの問い合わせ、予約対応
・周辺の観光案内、客室の安全点検

◎スタッフマネジメント
・スタッフの育成
・勤怠管理
・スタッフの勤務状況や人員体制の管理

◎企画・収益管理
・企画の立案
・収益管理
・売上状況の確認、管理

◎販売・運営管理
・宿泊プランの作成、料金コントロールなどの販売管理補助
・修繕や備品購入に関する対応
・経理業務などの事務作業補助、その他ホテル運営業務

【キャリア】
本人の志向や経験に応じて、他施設・他ブランドへの異動や職種変更など、さまざまなキャリアを目指せる環境です。

【配属について】
本求人は札幌駅前のホテルを希望配属先とする募集です。

実際の配属は札幌駅前・札幌駅北口・函館駅前・帯広駅前の4施設のいずれかとなり、将来的に北海道エリア内で転勤となる可能性があります。

【施設情報】
客室数：203室

札幌駅前エリアに位置するビジネスホテルです。

JR札幌駅南口から徒歩8分、札幌駅前通地下歩行空間3番出口から徒歩3分と、札幌中心部でアクセスしやすい立地です。

さまざまな客室を備え、館内には朝食レストランを併設。
同じ建物の2～5階には全25室の会議室があり、会議や研修、宿泊などさまざまな目的で利用されています。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・接客経験（業種不問）またはBtoCの営業経験がある方
・店舗運営やマネジメント経験がある方
・基本的なPC操作ができる方

【歓迎】
・ビジネスホテルなどホテル業界での勤務経験がある方
・シフトや売上報告資料の作成経験がある方
・英語、中国語、韓国語などの語学力がある方
・食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方
・普通救命救急、上級救命救急の講習修了歴がある方

入社時には、中途入社者向けのオンボード研修を実施します。

配属後はメンターを配置し、業務マニュアルやOJTを通じて、ホテル運営の業務フローやスタッフ・各部門との連携方法について確認します。

資格取得支援制度もあり、対象資格については受験料の全額補助や、合格時の祝金制度を設けています。

屋内禁煙

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。